面经详情

群面，我和另外一个女孩。一般公司面试都是先HR后项目经理（团队领导），但这个公司是反过来的。先是经理过来跟我们讲未来的工作内容，他所需要的助理特质等等。又在面试过程中透露了工资，福利等等，然后很人性化的让我们自己选择留下继续谈，还是离开。我们都觉得工资可观，就说我们愿意继续留下谈。然后他去请HR，HR来了之后让另一个女孩离开，让我留下来，接下来的就是一些面试的基本问题，总体过程非常愉快。HR又说了工资数目，但是比经理说得底，但HR说会尽力帮我申请到经理所说的数目。然后面试结束后很愉快的离开了，本以为会过，毕竟话都说得那么满了，可是之后就没有反馈了，搞得我一头雾水，不知问题出在哪。瞬间对这家公司无好感，看到他们的产品也不想去消费了。...查看更多

面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。...查看更多

在智联招聘上找到的工作，投了简历之后很快就收到邮件说要面试。没有电话面试，直接面试。 第一轮，hr面试，简单看看简历上的内容，问了一些问题。然后流了作业，要发到邮箱里去。 第二轮，部门主管面试，有英语面试，但就像很多人说的，公司设施简陋，感觉也很不正规，面试之前也不电话通知一下，直接发邮件定时间面试，所以第二次面试完了我就不去了，感觉职位不是很好，不正规。...查看更多

简单问些对职位的了解，接着英语口语测验。前面是真的。以下是瞎写的（面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。）...查看更多

主要分为两轮面试吧！第一轮是电话面试，主要考查的是英语口语能力，简单的自我介绍，完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解，对于职位的期望等，大概面试时间是30分钟；第二轮面试时和高级经理，高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊，去发现你的个人履历和个人能力等，完了又讨论一下职业相关的，个人特长、对于汽车的看法，对于乐视的发展等等，聊的还开心很轻松，大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资，还有其他相关的一些问题。...查看更多