面经详情
匿名用户
面试了职位:仓储员
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匿名用户
仓储主管
感觉没戏
去小米面试,初试是hr于部门经理面试的,当时感觉还行,问的都是职位上任职需求问题,答得还行,复试是总监面试,有些紧张,最后问我有什么需要问的,我看的出来总监挺忙的,回答说没有,其实我想问,如果我合适是否需要去一线了解下,我自己考虑的是需要去,小米公司也是互联网电商,只有去一线了解熟悉流程情况,才能最快的参与制定工作计划,毕竟每个公司都有一些不同的工作流程,了解的越多越透彻这样也是对工作负责的态度。开句玩笑话,我好像对总监这个职位有些敬畏所以紧张……嘿嘿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
仓储物料主管
感觉靠谱
第一次在规定时间去公司,大门口保安都没有,问了半天上去,夏天前台空调都没有,只有一个字热,好在前台小妹还是很热情的,等了快一小时间,面试官终于来了,谈了一个多小时,回去等通知第二次约的周日,去了面试的人还没到,在一楼等了大半个小时,然后上去,门还进不去,只有到一楼找人才进去,然后谈了一个小时,薪资后面电话微信沟通好几次。
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Q:部门人员需求分析。
2 年前 发布
匿名用户
仓储物料主管
确定通过
招聘会头的简历,安排初试,先笔试,完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇,原公司相关信息,完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法,再问你相关薪资要求然后结束等通知,大概4天接到通知说初试过了参加复试; 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验,结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈,结束后第二天早上说通过什么时候入职。
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Q:对于薪资和发展前景你更看重哪个
2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
未通过
这家企业之前我没听说过,去年12月底突然给我打电话让我过去面试,电话里还考考我,而且转天就让我去面试,时间还很急。转天去面试因为是从开发区的单位出发,没有直达车,所以中间倒了3次车才到,途中还收到2条面试官催促的短信,到了面试地点后,面试官已经站在那焦急地等待了,但是表面还是面带笑容,带进面试房间后,让做个自我介绍然后简单问问有没有相关工作经历。然后告诉我一周内人资会联系我谈工资,就结束了,最后面试官又坐车赶回了北京。再之后就没消息了,之后短信跟她联系过,得到的答复不太好,后来过完年看他们这个职位还在招人,于是夜里写了邮件,她转天还给回复又给了面试题,我答完后回复她,但是后来一直就没回复了。 总体感觉,这家的面试很奇怪,因为不是HR首先面试而是使用部门主管!后来没回复,我问她她好像还故意试探,说推荐简历给人资,后来又给面试题让做,但是都没回复,说明都是敷衍,真搞不懂这家企业怎么想的,总之很怪,没遇到过这样的面试官。也许我这人比较直爽,行就行不行就不行,何必玩些弯弯绕的把戏糊弄人呢,有意思吗?
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
面试有三个过程,第一面是技术面1v1,简历上的项目搞清楚,准备一下英文的对宁德时代的认识都没多大问题。第二面是行政测评包括文字推理判断对错和图表计算题,做做公务员考试题没多大问题。第三个就是性格测试,如实填写,不要太极端。 整个过程速度很快,一天内都可以完成。隔一天后收到offer 。
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2 年前 发布
17
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
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Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储管理
确定通过
人事联系两次,第一次打的电话,问了一些之前的工作经历;第二次又问了一些我的具体想法,并对公司做了一些介绍,然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历,然后人事面试;我面试的是仓管,做了自我介绍,说明之前的工作内容,为什么来食行,都是一些简单的流程。之后是经理的面试,介绍了公司业务流程,具体要做的工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题是什么来食行工作,有什么想法?
2 年前 发布
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