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匿名用户
面试了职位:助教
确定通过
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匿名用户
助教
未通过
群面,大概十个人左右,每人用英语自我介绍,然后面试官针对你的简历和介绍情况问你几个问题。大家都介绍完了之后当场宣布两个人通过进入下一轮复试,其他人都可以暂时离开。面试官语气很轻柔,但是问题都比较直接。
2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
一个小屋子挤满了人,大家等了半个小时,助教不需要试讲,我开始做中文自我介绍,因为我英文自我介绍准备的不好,结果还是让我说了,中英文的都没说全,忘掉一半。面试官还可以,说有潜力的会给机会的
包含1个问题,1个回答
Q:问了几个基本单词
2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉靠谱
面试一共三轮 初面HR让你填表 然后就是一些七七八八的问题 不算难 因为我自带雅思成绩 虽然不算特别高 但是可能我的态度打动了她 她觉得我比较有潜力吧 然后就是一个30分钟的笔测 有听力阅读语法 复试是和主管面 也就是了解你的情况 离职原因等 还有跟你介绍岗位职责等。
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包含1个问题,1个回答
Q:要你说从上家公司离职原因 然后介绍自己从事这个职位的优势和劣势 最后还问了能不能接受工作时间 抗压能力怎么样等 。
2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉靠谱
HR很nice,交流的氛围也比较轻松,主要的问题包括之后的职业规划,还有很多情景模拟。 因为迈格森经营的主要是幼儿教育,面对的学生大多在13岁以下,所以在与学生的沟通方面会有一定难度,HR的情景模拟也主要针对幼儿的逆反心理,如“小朋友集中不了注意力怎么办?" "小孩子哭闹着不让家长走怎么办” 也有一些家长之间的纠纷调解等情景模拟等,问题不分对错也没有标准答案,只有更好的解决办法。回答得不大好的时候,HR姐姐会提出参考的解决方案。
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包含1个问题,1个回答
Q:“小朋友集中不了注意力怎么办?"
2 年前 发布
2
匿名用户
助教
确定通过
初面是群面,首先是一分钟的自我介绍+抽卡片回答问题,一分钟的准备时间,主要考表述是否清晰及对问题回答的应变能力; 初面之后的复试:无领导小组的讨论,把人分成两组,类似于辩论的性质; 终试:我应聘的是财务类助教,因此会给你30分钟做一套专业题,成本核算、财务管理、会计都有涉及,笔试之后是领导单面,一周以内给最终结果。整个的面试流程走下来,公司的领导和员工给人的亲切度很高,领导很谦和。之后确定录取,流程也很规范。
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2 年前 发布
3
匿名用户
助教
确定通过
手写一份简单的简历及做一份题量不大的英文试卷 试卷内容是1.10个英文单词写出其汉语意思 2.改错 3.汉译英; 2. 一面 问一下个人对 一站式学习管理师 的理解,个人的基本情况,然后面试官比较详细的介绍下这个职位的工作内容,这个环节不需要面试者回答太多。 3.二面 问各种关于之前的工作的问题,问题很多,连珠炮似的。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过
面试是在韦博总部,面试官全程英语面试,语速挺快,人也挺严肃的,有种考雅思口语的感觉。问了为什么想要来韦博上班,了解韦博吗,你的优势是什么之类的问题,总过程大概20分钟吧。
2 年前 发布
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创艺宝贝
创艺宝贝面试经验
创艺宝贝面试经验:轻松,简单,没有刁难的问题,都很朴实