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匿名用户
面试了职位:容声冰箱技术员
感觉靠谱
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匿名用户
产品工程师
感觉没戏
之前投的简历,然后过了几天就发短信叫去武汉海信研究中心面试,面试的人超多,和我一组十几个人除了我的都是研究生,但其他组的本科生貌似多2~3个,一面英文面,首先是英文自我介绍,大概是一分多钟。然后就是回答问题阶段,面试官网用英文问问题,你用英文回答。不要太担心,自我介绍背个就好了。问的问题都很简单。像你喜欢什么运动?有什么爱好之类的。
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Q:关于团队合作你有什么看法?你觉得有压力的环境下工作对你有好处还是坏处?(当然都是用英文问的)
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程:一面为12个人的小组面试,全程英文。两两一组,每组问一个问题,两人轮流作答,先做自我介绍再回到问题。比如最喜欢的旅游地点啊,生命中最重要的事啊,找工作的标准等等。无论讲的好不好,千万不要直接放弃不答。如果HR没有严格规定模式,在做自我介绍的时候可以不按照前面同学的句式或者表达方式来,自己尽量加些东西。 二面是无领导小组讨论,一共有13个人,HR没有要求轮流发言,所以上来直接就是讨论,25min,算一下的话其实平均一个人的发言不到2min,有同学建议先轮流发言,但前两个同学讲完以后提建议的同学便开始抢着说了,所以轮流发言不可行的,如果再碰到两三个一直说话的人,一定会有人说不上话的。一般无领导小组讨论超过十个人就比较难了,如果是长方形的桌子建议尽量坐在中间,角落里不容易被注意到。
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Q:What kind of communication you think is good communication.
2 年前 发布
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匿名用户
HTML开发工程师
感觉靠谱
其实我也说不上到底是一面面的技术,还是一面面的英语 网上职位状态一面是英语面试,但是在我去一面的路上接到了技术面的电话,就在大街上面了。。 英语面试是群面,一起进去快10个人吧,依次坐开,每个人用英语介绍自己,介绍完毕之后面试官会问一到两个问题,对,英文不好的人,关键要把问题听懂,不过问题不难,很生活。 技术面,就针对你的简历问项目或者实习经历之类的了。 明天三面,不知道啥情况。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过
有认识的在里面的,工资在青岛算不错的了。本身学工程力学的,投了个结构设计。一面是一分钟英语自我介绍,然后HR用英语给三个问题,选择一个回答,类似于为什么选择海信/优缺点/空闲时间做什么之类的。12个人进去,按顺序介绍,介绍完再问问题,谁想好谁回答。不用紧张,一听别人开口就不会紧张了,大家水平都差不多,说的流利一点就可以了。第二天就通知去二面了,进去之后,一个技术一个HR,先自我介绍,然后技术的就问项目,问的特别细,感觉就是想看你逻辑思维和表达能力。然后HR问的问题都很普遍了,除了问了一个想成为什么样的人,有点懵,其他的就跟聊天一样。半个多小时结束。一般这时候公司想要你就会让你再过去,谈薪资签约。但是当时我又接到一个电话说海信日立招满了,问对海信冰箱有没有兴趣。我说有,就去了,到了之后不知道工作人员没协调好还是什么原因。我说我是接到电话来面试的,那个HR还愣了一下问我确定吗,进去后就感觉技术的特别严肃,拿着我成绩单,问我上了什么课程,说了之后挑一门成绩最差的问讲了什么,你能想到的各种刁钻问题,类似压力面试那种。反正就是表现不好。出来之后我感觉就没戏了,应该是他们冰箱部门招满了,想看看如果表现很好就招,一般就算了。这里我想说,面试真的看运气的,我二面的面试官都特别亲切,三面的就特别高冷那种。
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Q:一面:为什么选择海信/优缺点/空闲时间做什么。二面:项目的应用,遇到的困难,HR问对公司的了解,为什么来海信,期望什么样的工作环境,工作中最不希望遇到什么情况。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过
一面英语面,无自我介绍,问题简单,如:五年规划、为什么申请我们公司,一面淘汰率低;二面第二天,无领导,16个人一组,人多,一定要积极发言。二面淘汰率高。
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Q:英语面,你如何面对别人的拒绝。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
电话面试的,hr基本没太闲聊,就直接问了几道技术方面的问题,数据结构链表还有一些实际操作中出现的情况会怎么处理,课本上没有学过的,感觉面试难度还是挺大的
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Q:堆栈的定义
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
综合面效果挺差的,反正呢就是问的特别多,但是我自己的回答有点不利索,表达不好!而且在提问环节,自己没有经过思考就随便提问,语言表述让面试官听不懂,不知道我具体要问什么!
2 年前 发布
1
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