面经详情

首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后，将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。

先自我介绍 了解我的工作经验 再问我对岗位对认知 和未来规划 说公司很多岗位缺人 会根据经验分配岗位 强调工作要加班 公司要搬到亦庄去

1、11月初在北京一面，是群面，12个人一组，基本没刷人； 2、11月19号到天津二面、三面、四面，二面是底层部门面，三面是所里总共面，四面是中心党委书记面。

面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题

经历了2轮，一轮技术面，之后给一道题回去做，题的内容是取谷歌搜索的前100条数据的主题，和关键词，并入到数据库中，第二轮就是什么都问，还问职业规划啥的，感觉没戏

分为三部分： 1.笔试：考的是行测，比较简单，一般都可以多 2.无领导小组讨论：需要发言，要阐述自己的观点，不要太过沉默，机会掌握在自己手里，大胆一点，但不要太耀眼 3.一对一面试：我的面试官比较nice，说说自己的真实想法，稍微捧捧公司，不要怯场，要自信

这家公司是商业地产的管理公司，运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺，办公环境有些杂乱，只有人事一个面试官，问了以前的工作内容，和优缺点。还问了关于招商的一些问题，待遇偏低，没有住房公积金，与招聘信息不符。