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匿名用户
面试了职位：技术员
感觉没戏
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匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
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Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布
匿名用户
生产技术员
确定通过
1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。
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Q：毕业设计的具体内容，很紧张，出了一身汗。
2 年前 发布
匿名用户
国际英文拓展
未通过
第一面一开始全英文面试，后来是中文，问题比较简单，就是自我介绍，还有一些常规问题。等待半小时后第二面，第二面的HR一直在问工作地点的问题，问去不去上海，为什么考研什么的，还说很想让我去上海工作，就5分钟不到，然后说一周内通知结果，最后还是把我刷了，不知道为什么。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先是去答一份笔试卷子，然后等部门主管和HR来面试，先是针对简历问了些问题，让自我介绍，问了很多专业问题，然后上机编程。
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Q：通信网络层发生了什么。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试过程： 面试官都很好说话，一面是技术面，问的技术也不多，都挺基础挺简单的，二面是hr面，主要是闲聊一下你的学习教育和生活，三面是boss面，比较轻松。
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Q：单链表的逆转。
2 年前 发布
1
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
学习督导
确定通过
一轮电话面试，selfinfo,一般是英文，然后问职位相关的问题，关注经验；二轮是校区领导面试，关注个人发展规划和对工作总结和想法；三轮是OB，到指定校区观察两三天后写个书面报告，等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：最深刻的是OB全过程
2 年前 发布
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亿利能源面试经验：感觉很轻松 面试官没给太多的压力
感觉靠谱
确定通过
未通过
感觉没戏