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匿名用户
呼叫中心专员
确定通过确定通过
一般呼叫中心主管和部门经理一起面试，要求并不是很严格，主要注重整体的素质：例如普通话是否标准，语言表达能力、沟通能力是不是OK，对工作经验要求不是特别强，但是比较注重学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过未通过
先是一张个人信息表，再是试卷，有计算，画图，还有写两篇读后感，一段英语翻译，没有限制写一篇作文。然后带你到电脑前让你照着样子做一份excel，测试你的打字速度。最后面试都没说几句。主要还是要稳定的，绝对的稳定。没讲几句就让我等消息，看来是看我太不安定吧╮(╯▽╰)╭工资刚开始3200...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Associate
确定通过确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征，让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话，case做出来了面试也不会过
包含1个问题，0个回答
Q：一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生-实习生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 全程录像，二对一面试。 进去不需要自我介绍，只需要说姓名和学校即可。之后都是问问题，会问你对大通的了解，你想做什么岗位，还有就是一些针对个人简历的常规性问题。面试时间挺短的。
包含1个问题，1个回答
Q：你对大通证券的了解，有参加校园宣讲会吗？
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
包含1个问题，1个回答
Q：留学过程中最大困难？
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
面试过程： 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间，是早7点半到晚6点，中间休息2个小时，每周休一天半。试用期6个月，期间不交保险。 问HR大致工资范围，回答比较含糊，说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价，以及零售业本身劳动密集型的属性，觉得不是一个可以做长期发展的工作，故两次面试都没有去。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：两次都是先询问是否全日制本科毕业，是一本还是二本，然后让在网上做在线测评。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。
包含1个问题，1个回答
Q：讲一下油烟机在中国使用的最大问题？
2 年前 发布

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