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匿名用户
面试了职位:出纳
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匿名用户
出纳
未通过
非常坑。清明前在boss直聘上约好了假期结束4月8号下午两点面试,并且接受了面试邀请,早上坐火车站票去,结果中午12点多给我回复不用面试了,定好了人选,不提前通知取消,到快开始面试了通知你不用来了。我让给报销路费,人家说你来面试作为备选,假如候选人有什么问题的话。你懂的。只是不想报销路费而已。太不负责,约好的面试说取消就可以随便取消。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
邀请面试应该是双方都有了彼此的了解,而且通过公司发布的招聘页面的工资范围彼此合适的话才会通过平台进行到面试环节。如果觉得彼此不合适可以不用邀请面试,但是邀请了面试却在面试的时候刁难你的薪资需求以及工作经历。如果你是有梦想的但是没有经验的年轻人,劝你看看就算了。因为面试的时候你会因为没有工作经验以及自己认为的信任招聘薪酬范围而受到侮辱的话,奉劝有自尊的年轻人别在这里虚度年华!
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过
通过某中介介绍的外包职位(也就5.5k,呵呵)。一共两轮面试,第一轮是财务经理,用的压力面试,无非是加班,需要multi task,压力山大等描述。 第二轮是视频会议,跟香港的人用全英语交流,大概半小时。最后中介确定下来跟我说,要你了,要走内部流程一周。等我傻乎乎地等了一周,最后按捺不住打电话给中介的时候,她居然说没看中你。不死心又打给了内部人员,得到的答复是新员工于这周五入职,并且早就告诉中介没有相中我的事实。呵呵,这就是所谓咨询公司的素质。
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Q:能够接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
1.初试是他们北京分校的校长,首先是自我介绍一下,然后跟我介绍他们公司的情况。和月薪水平,岗位上需要做的事,问离职的原因,和我本身的工作经验。 2.约的下次总校校长面试 3.总校校长问的也是类似问题
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
第一天去填写了基本的情况表,第二天电话通知去面试,面试过程比较轻松,会问些能不能接受加班还有如果加班的话回家是不是方便之类的面试常问问题,但是面试官还是挺随和的,分公司面试完之后会和山西分公司的财务总监视频面试,这个刚开始还有点紧张之后就还好。
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Q:如果加班的话怎么回家。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过
面试基本没什么难度,来面试的人也比较少,人事问几个专业相关的问题,就去用人部门了,最后用了已离职的老员工,也不是很服气哦。当时是应届毕业生,完全符合要求,却因不了解该公司而被刷了,其实也就只有我一个人面试,后来去做了助理,呵呵哒。最后才知道不管什么岗位工资都满低的,做满一年混个经验就走,适合应届傻白甜。
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Q:实习单位的销售收入约有多少?
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一次性面3次,一开始去就是坐在座位等,大家一个个轮流面,一对一的,在扩张,所以招很多老师,也要招出纳。 先是人事面试,问的问题都不难,就是讲下以前的工作经验看是不是符合。 然后是会计面试,和人事问的差不多,不过会细致问下工作内容。 最后是财务经理吧,会给你讲下公司的发展啊,工作内容,时间,以及薪资。也会问你一下比较私人的问题。 最后因为工作时间不好,地方也离得远,再加上薪资方面也不理想,基本现场已经拒了。
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Q:上班时间是周一到周五休2天,周六日上班,可以接受吗?
2 年前 发布
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