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匿名用户
面试了职位:猎头顾问助理-实习生
未通过
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匿名用户
招聘顾问
感觉没戏
先是进行笔试,很基础,半个小时,然后就面试,一对一,自我介绍,主要对工作经验方面问的比较多。
包含1个问题,1个回答
Q:在你上份工作中你最佳工作经历是什么?
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过
那年刚来上海,面了很多家,自己确实不够优秀。很多公司面下来,可以明显的感觉到别人鄙视唾弃。这家公司不同,老板面完后,给我的评价是老实,沟通好。面试分两轮,第一轮,两个leader面,第二轮老板面。主要是以洽谈的形式去面试。聊得都很开心。当天回来后接到HR的电话。面试通过了。
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包含2个问题,2个回答
Q:你对公司员工要为公司创造价值才是有意义的员工怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
是在智联上投递的 ,等了一个周 ,HR打来了电话。HR是一个叫**的 ,声音很好听;第一轮现场面试:现场是两个HR面试的,是在一个小会议室,问了自己的近况,自己的规划,通过什么渠道知道公司的,为什么想投递公司的职位 ,自己为什么想做猎头,知不知道猎头的主要工作是做什么 ,想干多久;还问了自己在学校的情况 ,参加的社团,学生会之类的; 第二轮现场面试:是经理面试的,说话很小声,比较慢,问了基本情况,是否拿过奖学金,大部分是聊职位的晋升通道,好处,公司的未来等。
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包含1个问题,0个回答
Q:问了自己的近况,自己的规划,通过什么渠道知道公司的,为什么想投递公司的职位 ,自己为什么想做猎头,知不知道猎头的主要工作是做什么 ,想干多久; 还问了自己在学校的情况 ,参加的社团,学生会之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
猎头助理
感觉没戏
两轮面试,先打电话问了是否了解猎头,为什么选择,然后到公司和人力聊了一会,主要讲讲自己对猎头的理解,自己的工作经历,很简单,然后做笔试题,性格测试和一道专业题,百度就行。第二轮本来是老总,那天不在,就业务经理面的,很随和,全程很轻松的聊天氛围。
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过
本人在夜雨旅行网任职1年时间 总的公司气氛还是好的 人际关系没有那么复杂 公司制度上有待完善 人员面试情况:户外领队( 最好有三证 导游证 户外指导证 急救证 这样对后期面试有较大的帮助 其他都是户外经验的人品人格的观察问题) 总助: 姑娘貌美 留学经验回来的有较大成功率 产品部: 要求技术过硬 有较强的技术能力 能扛得住压力 公司除去 财务部 人资部 都是上六休一 但是年假给的较多 比较人性
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
未通过
对方HR主动邀约。职能类岗位。由一个工作经验明显不足的实习生来主导面试。问的问题琐碎而没有技术含量。最终因为岗位契合度不高。同时本人目前的薪资水平明显超过其预期。无疾而终。不欢而散。 对企业目前仍持正面评价。对其人资体系无话可说。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘助理
确定通过
让自我介绍,问了大学参加的活动,为什么想做招聘,还问了兴趣爱好,感觉面试官挺nice,还问了一个问题:让你一天联系200个候选人你能做到么,当时被问懵说不行,然后被纠正,说了如何可以做到,所以一上来就说不行是有问题的,不过还好,我的态度很谦虚,最后通过。
2 年前 发布
1
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成都拓能特人力资源管理有限公司
成都拓能特人力资源管理有限公司面试经验
成都拓能特人力资源管理有限公司面试经验:整体感觉很亲切,两位面试官的问题层出不穷。