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匿名用户
面试了职位:工艺工程云师
未通过
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匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
先是在招聘会现场进行一次初面,这只是为挑选简历而进行的。当天晚上你就会收到通知,能否进行下一轮的面试。 第二天进行的是群面,每十个人一组,是小组讨论的,看谁更积极,看谁更多东西说
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Q:说三个词描述自己
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
首先是人资一对多面试,分四个,自我介绍,给个关键词一分钟演讲,然后结构化面试,最后一个也差不多,感觉到不难,就是没想到这种形式,最开始是不分职位的
2 年前 发布
匿名用户
管陪
未通过
进去三分钟即兴演讲,我也没有参加后来的无领导小组讨论,之后据说是单面。
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Q:没有提问
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
首先是HR姐姐面试,给你一个关键词,然后按照这个词自我介绍,给我的词是“真诚”,然后我就聊了一下自己的看法。然后,按照简历,问了一些比较详细的问题,比如学习,社团活动等等。还有如果工作中和领导有不同意见的话你会怎么处理等等诸如此类的问题。 面完之后就是部长面试,问了一些专业的问题,正好我的研究方向也是电子材料和元器件的,所以也容易就过去了。
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Q:学习,社团活动,工作中和领导有不同意见的话你会怎么处理,电子材料和元器件方向的专业问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
总监秘书
确定通过
1、公司内部竞聘,招聘一名总监秘书 2、面试分群面和单面两种,群面是由公司人事领导,本部门的领导,销售部门的领导组成,单面是本部门的领导 3、面试官让大家先做自我介绍,工作经历,然后提问必答题和选答题,最后自我评价。问题:4、被录取,但是薪水不高,2400+300补助 5、感觉一般,难度一般
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Q:1.怎么看竞聘的这个职位?是否了解职位的性质,工作内容? 2.对录取结果的成功与否,怎么调整心态,怎么进行后续的工作?
2 年前 发布
匿名用户
设备技术员
确定通过
时间比较久了,已经有些淡化了,当时问了一些专业知识,包括常见的机械电气的失效模式,薪水要求等,对团队协作的事也问了一些,但不主要,主要是技术类,职位也不高,相对不严格。 但是后来进来的同事就严格了,学历啊,能力啊,考核了一大堆,不过还是看感觉,毕竟冠冕堂皇的东西多,实际用到的少。
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Q:机械电气的失效模式
2 年前 发布
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