面经详情
匿名用户
面试了职位:技术培训生
感觉靠谱
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匿名用户
生产项目管理
感觉没戏
面试过程: 首先进行自我介绍,然后面试官针对简历上的内容进行简单的提问,所以面试者一定要对简历上的内容有话可说。然后就是问是否了解他们公司,个人认为不了解就是不了解,不要胡编乱造;接着问了对未来工作的期望,以及三年的职业规划。最后问了一下是否有问题要问,关于薪酬的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
面试有七轮,网申-电话测试-智力测试-群面-性格测试-上海的评测中心。评测中心,一天面了6轮。。。群面讨论,自己做题做一个方案,presation,高管面,智力测试等等,里面所有的资料都是英文的。考验还是很大的。
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Q:说一个道德问题,然后你怎么去解决它的。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施工程师
确定通过
首先是自我介绍,时间由自己掌控;其次让你自己阐述自己的三个突出优点,并分别举例能说明你具备这三个优点的事情;之后是针对简历问项目中的相关问题,让画了业务流程图、数据流图、描述er图与关系模型的转换,最后考了两条sql语句。
2 年前 发布
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匿名用户
微贷客户经理
感觉靠谱
笔试是行测,比公务员简单多了。一面小组面试,有三个环节。第一个是猜一个物品名称,第二是辩论,题目是男人和女人是否同年龄退休;最后是无领导讨论,做一个项目方案争取1万元创业资金
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Q:做一个项目方案争取1万元创业资金
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
一堆人进入很大的课室,分成3组,每组8-10人,每组分开坐,每个人有自己的序号,然后给每个组一个题目,让我们进行无领导小组讨论!面试官则在旁边观察我们每个人的表现!最后连自我介绍都没有!感觉挺随意的!
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
进去先填了两分表,一分心里测试的,一分数字测试的,不知道用意何在?是看心里承受能力还是做事的认真细心的?
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Q:问了一下怎么在这个公司干了3个月就走,之前做过什么。
2 年前 发布
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