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匿名用户
面试了职位:PR assisant
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匿名用户
公关专员
未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试, 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度,以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度,尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
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Q:对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
虽然公司很远很偏,但离地铁站很近。面试官是部门领导,人很不错,讲了很多你在这里能学到的东西,也客观说了公司现存的问题,尽可能给求职者很多信息参考。 薪资可能达不到我预期,五险一金最低,应该不是很加班。我比较看好这个国产化妆品公司,不像传统企业那种老套的营销套路,他们的确是围绕消费者去服务。如果没有更好的机会,可能会选择来这里。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
面试分为三轮,初面,二面和终面。初面是提前一天或一个晚上就把题目发给大家,然后准备1分半的演讲,注意简洁大方和红星文化相契合就好,我觉得我现场表现算是很靠前的,但是没要我,不知道为什么,可能感觉和企业文化不相符吧,那种有气质的,有演讲经验的又岗位对口容易过。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
确定通过
猎头电话联系我,然后过了一周通知我去协鑫公司面试。接待我的是协鑫的人事专员,询问了一些基本信息,以及想换工作的原因啊,薪酬待遇啊,之前在单位从事的主要工作内容啊,能否接受出差多啊诸如此类的问题,问完之后。随后就是部门负责人面试,问了一些之前工作所做的项目内容,然后介绍了下这个岗位需要完成的内容,因为本身对我之前的工作经验是认可的,所以面试也相对显得轻松愉快。最后是风控的总监面试,面了一些专业方面的东西,也不复杂。第二天就出结果,通知去讨论合同细节。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
未通过
电话面试:了解双方之间各自的需求,以及自我介绍,了解个人的发展情况。
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Q:在自己的发展领域多取得的成绩以及对本职位的总体规划。
2 年前 发布
匿名用户
公关助理
确定通过
通过校园招聘获得机会,面试时先根据简历阐述自己经历,然后是英文自我介绍,大概3分钟左右。 之后是是二面会有teamleader跟你谈专业先关的东西,会考一个案例,问你一个产品应该怎么推广。 实习生一天100,总体来说这个公司很好,就是经常加班。
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Q:英文自己我介绍。简要说出怎么推广一个新产品
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目,5分钟的时间看题目,然后15分钟讨论,最后5分钟一个人总结,两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻,就急于出方案,最后面试官说,我们的方向都错了,方案相当于白用功。 所以,有一个清晰的逻辑,正确的判断很重要,特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下,保持冷静很重要。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布
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