面经详情

首先是心理测试，比较简单，按照自己的实际情况填写便是；然后是初试，初试分为小组讨论和多对多面试，小组讨论的时间比较短，注意要把握时间，在讨论的时候要记得发表自己的观点，不一定要非常长，但一定要到点子上，让人印象深刻，多对多面试时会提一些与你自我介绍相关的问题，不是很难；复试的时候也是多对多的面试，这次面试会问得更加细致，还会谈及关于岗位的问题，进一步评估你与岗位的匹配度。...查看更多

首先是在校园宣讲会上提交简历，过了挺长一段时间才收到面试通知，中间曾一度以为简历被刷了。一面是群面，给了一个荒岛求生的例子，让大家讨论制定一个拯救方案；群面通过后直接就是现场填写个人信息和性格测评，当天下午收到二面通知。二面是在附近的一个酒店，HR一对一面试，会问一些个人的基本情况，优点等，还有让你讲自己最有成就感的事情，最有挫败感的事情，对应聘岗位的认知以及对自己未来的职业规划等等；三面是大区的老总来面，开始先讲了一个自己的科研工作报告ppt，之后老总会提问，也会根据你在群面过后填写的个人信息问一些问题，比如期望薪资啊，工作地点什么的，时间大概用了半个小时，最后说两周后出结果。...查看更多

一共两轮面试。 一开始先填表，都是个人信息 一面：HR经理面试 1. 自我介绍 2. 你的学历背景和经历? 3. 为什么你对我们岗位有兴趣? 4. 你觉得你的个性是怎么样的? 5. 你做过的最大胆的事是什么? 二面：部门经理面试 1. 英文自我介绍 2. 英文学历背景和经历 3. 你是不是一个能吃苦的人 4. 如果公司要求加班或者加班严重，你怎么看? 5. 你能否适应出差? 三面：HR 薪资...查看更多