面经详情
匿名用户
面试了职位:人事科长
确定通过
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匿名用户
电机工程师
确定通过
面试过程:第一轮HR面试,问问你为什么选择来联合电子,为什么选择上海;接着突然说英文,简单评价自己,要适应语言的突然切换哦,没什么问题就到下一轮; 第二轮西安市两个部门主管面试,主要关心项目的内容,会问的很详细,考察你对自己方向的理解,以及对整个汽车行业的理解; 第三轮是分管技术的副总来面试,基本也就是问问。
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Q:你觉得你是什么样的人。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
有三轮面试。第一轮大概半小时,问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。(日文) 第二轮包含笔试,时间较长。 第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。
2 年前 发布
2
匿名用户
基础岗
未通过
上海农行只要过了网申、笔试,都需要参加两次面试,一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官,一个主持、一个提问、一个记录,面试问题是排序题,结果我们这个小组一点都不团结,一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点,统一不起来,其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里,导致整组表现很差,我个人估计也是我面试失败的关键原因;二面是3对1,一个主面,一个副面,一个记录,整个过程非常轻松,主要以聊天对话的形式进行,会针对自我介绍提一些问题。
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Q:自己进银行未来的规划?在柜员岗最长能做多久?有没有了解过银行方面的相关知识?是否打算长留上海?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
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包含1个问题,1个回答
Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
确定通过
面试分两轮,两个面试官都很年轻。第一个主要就是要自己做自我介绍,然后就是离职原因。在就给我讲了一下公司的基本情况,难度不大?第二个面试官主要问了一些互联网的基本认识,然后就是有么有客户资源。难得很小,多表表决心就行。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 参加了武汉虹信通信技术了学校宣讲会后,我和同学投了份嵌入式开发工程师的简历,当天下面便通知我们先去参加笔试,考试题目貌似有点小难都是些C语言,还有单片机汇编语言之类的题目,匆匆做完就交卷了,本来以为没戏的,没想到晚上HR打电话通知第二天早上去参见面试(真的佩服他们的敬业精神大晚上还在工作)。 第二天和同学一起去参加面试,面试官先让我们每人三分钟的自我介绍,然后针对每个人的简历询问问题,是否精通C语言,有相关项目开发经验,能否独立完成底层芯片的驱动程序?对串行总线及远程通信、通讯协议和远程在线升级了解还是熟悉,对硬件原理图并能利用PROTEL等电路板制图工具知道多少等。 感觉自已回答的不是太好,最后让我先回去等通知。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
去面试,看见人力的经理,结果让一个销售的经理给我面试(后来才知道是销售的经理),面试时已经明确说明只做文员,拒绝销售,面试过后的两小时内就通知过了,就抱着试试的态度去上了班,入职简单的不行,第一天就是让我们打电话约面试的人,下午居然就做上了销售的工作。说什么健康产业,就是卖保健品的,类似***。
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2 年前 发布
1
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