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匿名用户
面试了职位:前端开发
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匿名用户
前端工程师
未通过
最初一封邮件里讲下周二1点30到公司面试,然后面试前一天又发邮件改成2点30。第二天我准时到了以后发现公司里面已经坐满了面试的人,就觉得有点儿猫腻。然后找人事领了一套题目,到手一看是心理测试。10分钟做完后,又发了一份逻辑测试题,规定45分钟答完,都挺简单的。然后才领到一份跟前端相关的面试题,基础的不能再基础了。。进入面试环节,一个面试官面试我们4个人(2前端1java1人事)。聊了一些有的没的。然后发了一份93题的性格分析测试。。无语。最后性格分析测试结果说不合适。呵呵~
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2 年前 发布
3
匿名用户
前端工程师
未通过
华为整个的面试流程比较简单,有两轮,首先HR会根据简历上相关信息匹配最合适的面试官,一轮是技术面,主要问了之前做过什么项目,用过的框架等东西,由于我报的是产品信息管理工程师,去面试的时候才知道这个岗位没有暑期实习的名额只有正式工作的名额,所以最后没有拿到。
包含2个问题,0个回答
Q:怎么解决并发性问题。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
感觉靠谱
一共三轮面试,两轮技术面和一轮HR面试。 一面比较容易,问的都是一些基础的题目,比如CSS盒子模型、position的几种值和区别还有JavaScript原型和原型链,然后对着你的简历稍微问了一点你的项目。 二面面试官上来直接就给了我一张纸,写着十几道题目,让你从上到下一次解释:1.浏览器加载页面的过程和渲染机制、2.CSS放在底部和顶部的区别、3.什么是JSONP、4.跨域的实现方式、5.CSS选择器的优先级、6.CSS link和import的区别、7.JS的事件代理、8.HTTP状态码、9.前端性能优化 回答了一遍下来感觉脑子都糊掉了,而且面试官全称严肃脸……但是人品好的是他竟然给我过了。 三面HR上就是和他随便谈谈,主要问了一下你对前端这个职位的理解、你与其他人相比竞争力体现在哪里、你的未来5年内的职业规划等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:CSS盒子模型。
2 年前 发布
1
匿名用户
前端工程师
感觉靠谱
第一题也就是唯一的一道css题写错了! 题目:左固定布局,右侧自适应布局,下来又写了一遍 发现自己口述的不清,结果导致的! 第二错误死在闭包上了;其他闭包的场景也不了解!前面这两个太冤枉了!心态平和很重要! 题目:创建10个a标签,点击弹出它是第几个;习惯用自定义属性,不过这次面试也对闭包理解更透彻,还有一点就是一定要调整好心态!把每次题当成第一次做。 第三次出错是死在ajax上了,跨域的问题,主要问的jsonp,以及用iframe解决跨域的问题;这个还真不知道;题目如下: ajax中如何实现jsonp跨域 说说原生js实现方法; iframe跨域操作怎么实现的; 考察的是一个表单提交,如何防止用户多次提交,减少服务器端的压力;
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2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
未通过
一面是部门主任,简单谈个人项目经验,看了一下作品。介绍了他们的工资待遇工作内容等,二面谈薪资,本科211+一两年工作经验4800/月,平时福利1000/年,年终奖1-2万,五险一金是所有打在你卡上的年金额综合来缴(即6800为基数)。合同首签一次,之后在签一次,第三次即为永久合同(类似国企性质)
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2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
确定通过
三轮面试 前两轮问了很多基础 框架理解 框架设计和项目经验。最后一轮聊了个人发展方向和兴趣。然后一周左右hr 打电话发offer。面试官技术很好,态度很好,感觉跟他们成为同事会很开心。后来打听感觉企业正在稳定发现很好,最后决定入职。
2 年前 发布
7
匿名用户
前端工程师
未通过
面试过程还算简单,就是校长和你聊些怎么样才能教好学生的问题,还有就是问自己是否能够吃苦,说什么工作很辛苦,一定要经得住考验,同时,要求自己以后要多多学习,主要讲自己教学方面一定要多多用工夫,教的好的话,还会有奖金发放,但是现在快工作一年了,也没有见到所谓的奖金,现在看来这个钱都被他们拿去了,而且里面的老师课时费都不尽相同,课时费相差较大,基本上给的都是最低的标准了。
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2 年前 发布
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