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匿名用户
面试了职位:生产管理师
感觉没戏
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匿名用户
软件工程师
确定通过
笔试后两三天通知面试,共三次,顺序不一,分两次技术面,一次HR面,我首先是技术面,问了一下笔试的题,让优化算法,本人比较擅长算法,顺利通过,二面HR,聊聊天,通过后已经是七八点了,太晚了,说挺满意的就跳过了三面直接给了邮件offer。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
ASSIATANT
确定通过
社会招聘;经理一人面试 面试包括英文介绍等,后被录取,感觉还好
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Q:自我介绍 对公司印象
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
感觉靠谱
首先是笔试总共时间限制是45min,15min用来填写个人信息的问卷,剩余30min测试,内容包括一篇英文的阅读理解,四道单选,四个小的英汉互译题,智力题五道(主要是找数据的规律),一篇英文作文(词汇量要求为120词)。面试首先是自我介绍,接下来是对公司的了解和看法,对黄石的印象,你的英语水平,再结合简历问一些问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果有一家武汉和黄石的公司同时要你了,你去哪一家?
2 年前 发布
匿名用户
TDP 计划
感觉没戏
先做笔试,英文的case 和翻译,中文的性格测试,接下来公布淘汰人选,然后群面,1分钟自我介绍,小组case讨论,本来应该上台一个一个讲,最后HR嫌面试人多就让大家只对小组说话(真水),最后叫回家做PI测试,可惜我打死没收到邮件,给他们HR发邮件没人理,拨总机就是SYSTEM FAILURE。就此无音讯成都公司从面试上来看比较水,进不进看HR当日工作心情。
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Q:加班否?
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
感觉没戏
智联组织笔试,然后一面(有四个人)应该是人力,财务和智联的人,然后是移动的官网性格测试,然后接到二面通知
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Q:跟领导意见或其他部门负责人意见分歧,财务如何坚定立场
2 年前 发布
3
匿名用户
component analyst
感觉靠谱
在第一轮与HR电面后就ON SITE了,四个面试官,其中两个MANAGER, 一个SM, 一个HR, 问的问题都比较GENERAL。
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Q:都是一些普通的BEHAVIOR QUESTION, 主要是问对于EXCEL的使用熟练程度。 EXCEL很重要。
2 年前 发布
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沪士电子面试经验:感觉没底,问的专业问题答得不好。