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匿名用户
面试了职位:实施服务工程师
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匿名用户
销售管理培训生
确定通过
第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
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Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
就是自我介绍加课题提问以及为什么去卫华。
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Q:你为什么去我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任
确定通过
两人面我一个,就是问问兴趣爱好,聊聊天,然后就没了,接着就被录取了。
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Q:问我是什么星座的。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
面试问下情况。都是跟Java相关的,笔试是选择和三道编程题,求字符串里的英文空格数字。
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Q:Java框架的内容,Android的一些知识。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
技术面试,但是可能是觉得我没什么好问的,因为我也没做过什么项目,所以很块就技术了,就问些和技术无关的问题,肯定没戏了。
包含1个问题,1个回答
Q:你研究生阶段都做过什么项目?
2 年前 发布
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