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匿名用户
面试了职位:AHRP
确定通过
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匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
基础研发工程师
感觉没戏
主要问项目,还有数据结构,也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。
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Q:主要是项目相关的问题,考察你自己的简历内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
市场开发助理
确定通过
一面:群面,五个人一个小组,固定三分钟自我介绍(姓名+家庭情况+学校经历+实习经历),一般学生会干部都会过。 二面:笔试,选择题考一些逻辑思维题,问答题就是主观题,包括为什么选择这个公司,你自己的规划,你理想的工作氛围等。 三面:无领导小组 四面:约谈,基本上都能过。
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2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
第一步:收简历、做笔试(性格测试) 第二步:我们组是十人,一般是八人。分两组。先每人自我介绍:学校活动、为什么应聘、优势是什么。 第三步:说说别人给你留下的印象。 第四步:给你一个商品,分组讨论。然后向三个面试官推销。 第五步:总结对方小组优缺点。 初试就是这样
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包含1个问题,1个回答
Q:说说别人给你留下的印象。
2 年前 发布
匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
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Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
感觉靠谱
都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
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Q:群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
包含1个问题,1个回答
Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
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AHRP
AHRP面试经验
AHRP面试经验:氛围很轻松,面试官人很好。