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匿名用户
面试了职位:管理培训生 品控方向
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
小组讨论要积极,切合要点,主要让领导听见你的观点,对错其次,公文书写网上有,好好准备还是有戏的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
自我介绍,然后是面试官的自我介绍以及公司介绍,最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题,比如工作地点的选择。
包含1个问题,1个回答
Q:你的团队合作的经历,如果在合作中领导别人?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
先进行小组面,小组面通过的进行二面,不过小组面的通过率极低,我们组10人过了1人,进入二面的留下,淘汰的直接回家!
包含1个问题,1个回答
Q:小组面试题目是给唐僧四师徒分配合适的职位。
2 年前 发布
匿名用户
商业培训生
未通过
面试分为三轮,第一轮是群面,讨论的是可口可乐的高校推广方案,第二轮是一对一面试,主要是问一些简历上的问题。第三轮是到公司由总监面试
包含1个问题,1个回答
Q:第二轮面试官让我讲述大学让我收获比较大的事情。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
有笔试环节 问的都是个人的一些性格什么的 面试问题很多 多看看面经
包含1个问题,1个回答
Q:一生最大的挑战
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
多注意听取别人意见,别反驳别人。
2 年前 发布
匿名用户
培训生
感觉没戏
小组讨论合格率低,难进下一轮
包含1个问题,1个回答
Q:写一个令你印象深刻的问题。
2 年前 发布
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