面经详情

面试过程：应届生的研发培训生，去他们漕河泾的研发园听的宣讲和面试，进去公司还是感觉比较牛的，首先是1分钟的英文自我介绍，当时大概40个人里面有将近25以上博士，汗。之后是小组群面，题目还算常规吧，hr建议用英文说，但是后来小组里第一个同学用的是中文，然后大家很欢快的开始用中文讨论了哈哈，据说有小组第一个发言的用了英文，导致后来小组讨论到后来卡壳的。不过据说伽蓝的工作中经常会接触到英文。然后群面之后算是一个2对3的单面吧，时间很短，也就简单问问一些问题了。大概是为什么会选择化妆品行业，为什么选择研发，自己的兴趣。整个面试过程hr和面试官都是感觉不错，非常有气质。当时感觉伽蓝给的各种福利也是很不错的，但是后来拿到offer有点小失望，硕士大概是6k，14个月，纠结。毕竟伽蓝在国内也做的很好的啊，应该给员工多开点工资啊，毕竟6000在上海算少了啊...查看更多

面试过程： 万科的面试真是历时很长，很早就过了简历，被邀请参加校园宣讲，还有邀请函，送了本子。昨天进行的笔试，笔试过了今天进行面试，笔试题目不难，和平时的测评差不多，但是卡时间很紧，数量题目有点做不完。面试是无领导，3组同时进行，每组10个人，我们的题目是王石关注机器人的开发，如何看到机器人发展的未来10年，以及哪些产业可能被替代。题目不是特别难，但是我们小组讨论的不好，思维逻辑不好，跳来跳去，晚上8点前通知是否通过，估计没有过。...查看更多

首先是笔试，笔试部分包括个人信息表，金融新闻的中翻日，数字的心算加法。半个小时后hr会来收卷。稍等片刻，就有一个hr过来正式开始面试，第一个问题就是用自己最擅长的外语描述一下最深刻的一件事（一定要想尽办法吸引hr的注意，不要太简短，因为hr是一边看你的简历一边听你讲的。hr不会对你进行任何提问的。即使你没讲清楚）。第二个问题就是小组讨论了，自行分为两组，15分钟讨论并给出结论，代表发言，然后两个小组开始相互提问，接着两组一起整合意见。再选代表进行发言。第三个问题就是聊聊你自己的职业规划。反正整个过程hr没有任何的提问，只是冷冷的看着你们说，无论是小组讨论的争吵或者毫无逻辑的发言。（这是我第一个面试，个人会想起来其实不太难，但是由于缺乏经验加紧张，还是挂了，希望大家好好准备哦，加油！金融方面的单词也要多记。）...查看更多