面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试,各个部门的老板都会有参见,面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主,这里会观察你的沟通能力和临场应变,这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。
第二轮是单独的面试,有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等,看是否与你的个人职业发展愿景契合,会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。
第三轮就是HR喇,HR主要就是谈薪水待遇,这个就没什么好说的了面试过程中,公司对人的英语水平还是非常重视的,因为毕竟是跨国公司,所以面试的时候英语非常重要。
...查看更多