面经详情
匿名用户
面试了职位:程序员
确定通过
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匿名用户
助理设计师
确定通过
接待我的HR很友好。我把简历跟作品集发过去后,就接到了电话。确定了面试时间。面试当天,我穿着是很舒适的白色棉麻上衣,牛仔裤和小皮鞋。第一印象很重要,这个是看来所有面试的前辈们都给的一个建议。在前台填完资料就开始面试了。问的问题无非是先介绍下自己,然后说说自己的作品,对待建筑设计的看法。然后顺利通过了。我觉得展示自己最轻松和自信是最重要的,不管是什么工作。
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Q:我看你作品集,有些设计很大胆,你怎么看待抽象设计?
2 年前 发布
匿名用户
投融资经理
确定通过
一轮面试,和财务的各个领导聊了一些专业问题。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
我看到无经验也能去面试,后来才发现这是一家培训机构,进去先让你做几道题目,说是看看你的逻辑能力,其实简单的不行,基本都会做,然后美女老师巴拉巴拉和你说IT前景好,推荐你啥啥岗位,看你没啥经验就先来培训,培训完推荐去公司,一出去就8000+的工资,然后给你一份合同签,签了之后会给你一张卡,你刮开之后在退就要付2000违约金了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是这公司找到的我,可谓打着招聘的旗号,寻找职员,顺便赚取培训的钱☞这个才是目的,会让你签署培训相关的贷款协议,hr还是很会说的,但是我脑子也很清晰,我总体感觉下来,招人没有任何门槛,做试题不过是走个流程,只要愿意来,没有计算机基础都是可以的,反正我询问下来已经招进来很多人进行培训了,大家自己想想吧。。。 一个公司不停招这么多人会都收为职员么?那得多缺人,或者说是员工流动性大,那么流动性大背后的原因是什么呢?我觉得各方面都没有保障,千万不要冲着许诺给你的未来的工资有多高什么的而冲动选择。我面试的时候还听到隔壁方面面试的hr已经搞定了那个新来的,签协议了好像,说实话这边的hr都挺会说的,都是市场部的。。。然后就听到那个hr说,没带钱没关系的,银行卡带了么什么的?我不太懂面试还需要这些流程,社会套路深。。。我写这么多,不针对某个公司,只是希望大家择业,择公司的时候慎重决定,浪费钱是小事,浪费自己的最美好的时光就不值得了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
开发
确定通过
我是女生,问到了加班,身体扛不扛的住,男朋友,家人,面试本工作的原因。
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Q:经常加班扛的住吗。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
1、对应聘公司的了解程度; 2、对应聘岗位的认知程度; 3、对未来1至3年的规划; 4、家庭成员情况,目前经济压力情况; 5、兴趣、爱好、特长等。
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Q:由于客服工作会带来很多的压力,您怎样排解压力,使压力不会影响到您与客户的沟通?
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询
未通过
先一分钟自我介绍:英文;我们总共14人,7人一组,2组PK.花2分钟看一个Case,有关外资保险公司入驻中国市场,选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表,应该怎样给客户建议,是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论,需得到小组最后的方案,再由一人陈诉。当1小组陈诉完后,同一小组成员可以补充,再由另一小组发言和成员补充。最后,2组可以向对方发言,问问题或赞扬。然后,HR问我们问题,再解答。
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包含1个问题,0个回答
Q:手机市场的道德风险如何规避?你认为那组表现的更好?
2 年前 发布
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