面经详情
匿名用户
面试了职位:财会人员
感觉没戏
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匿名用户
统计专员
确定通过
一点半到达广州南方人才市场,填一张个人信息表,宣讲会开始30-40分钟,休息10分钟。 第一轮是无领导小组讨论,这次题目“在海上触礁,16人只有6人能做救生艇逃生,选哪六个,3分钟个人思考,7分钟讨论”,小组内意见统一很重要。 第二轮1分钟演讲,是你演讲的最长时间为1分钟,没限最短时间。抽到题目"只要路是对的,不管有多远",本人演讲30以内 第三轮一对一面试 校招。
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2 年前 发布
匿名用户
统计专员
确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾,回答简洁,有逻辑性,最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解,尽量不要谈与工作相矛盾的事情,或者转化着来谈。那个名词解释环节,放轻松,随便说说体会即可,基本不刷人。
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Q:群面,十人一组 财务方面的专业问题,当场宣布结果,每个人有自我陈述的时间,然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是听宣讲会,然后第一轮是无领导小组讨论,淘汰一部分人之后,进行一分钟的演讲,之后是玩一个拼图的游戏,中间可以学到挺多东西的,面试通过了,因为有其他的offer,所以拒了。
包含1个问题,1个回答
Q:会计的六要素
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面:群面,8人一组;群组讨论。 二面:专业笔试,一对一面试;笔试比较简单 三面:电话专业面试;电话面试也不难。 签约。
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Q:一面问题:讨论人员安排的数量,逻辑合理即可; 二面;笔试,财务基础知识,包括会计分录; 一对一:主要是你为什么要在上海,家庭情况,个人特点等; 三面:专业问题,包括会计勾稽关系,流转税,增值税,消费税的比例等;
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先是无领导小组讨论,我们总共有40几人,分成了6个小组,期间就是要积极发言,积极表现自己,有一个准确的定位,淘汰的人不多。 然后是一对一面试,HR人不错,就首先是自我介绍,然后问了你最大的缺点和最大的缺点是什么,这类问题最好是提前想一下,不然到时就尴尬了。 还好最后面试通过了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最大的缺点是什么? 你最大的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
接到德邦面试通知的时候很高兴,是校园招聘吧,在大学里进行。第一轮是小组讨论:在沙漠中坠机了选择生存的物品,原因,小组达成统一意见后由一个人起来讲述。第二轮是一分钟即兴演讲,这个我被刷下来了,因为很紧张,第一次经历上台演讲,我拿到的题目是:三人行必有我师。虽然不是很难,但是当时的紧张的情绪让我根本无法思考啊,拿到题目的时候脑子一片空白。还记得个闻鸡起舞,还有的忘记了,但是都是这些古语,典故。
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包含1个问题,1个回答
Q:在沙漠中坠机了选择生存的物品,原因。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
包含1个问题,1个回答
Q:一分钟演讲 三个和尚没水喝
2 年前 发布
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