面经详情
匿名用户
面试了职位:维护
感觉靠谱
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匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
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Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
Supply Project Leader
未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q:有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
工程维护
确定通过
问些个人规划,为什么来福州,接不接受出差等
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来福州
2 年前 发布
匿名用户
防腐工程师
感觉靠谱
面试首先就做了一套题目,大概花了一个多小时去做。面试人很多,好不容易写完了,叫去面试。感觉面试官完全不能好好交流,知识层面不一致,问了是否做过和电商有关的项目,说没有,后续感觉面试官都没啥兴趣了。面试了10分钟不到,若是觉得与职位不符合,完全可以不叫来面试。叫来面试,辛苦写完的笔试,面试官压根不看。没啥意义。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
匿名用户
云计算工程师
感觉靠谱
3个面试官一个人事一个问LINUX一个问网络,会问你有么有考过资格证书,好像有证面试的内容也会相应升级。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
参加宣讲会,笔试,过了,也简单 第一轮面试,是无领导小组面试,题目也简单。注意点注意事项就好了 第二轮HR面试,问你一些基本的面试题目,过程轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:对于挂科问题?
2 年前 发布
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