面经详情

面试3论，技术面2轮，1轮HR面第一轮：非常入门的技术面，C语言了解多少，简单的说一下就ok。然后就是性格习惯方面的了解，在学校参与了那些活动，有没有社团经历，有没有担任干部，组织活动之类的一堆。面试过程大约30分钟，然后排队等待2面。 面试官告诉有三个团队：手机、云计算、另外一个，简单介绍了一下，然后就是选择你喜欢的部门。第二轮：技术深入很多。 多态讲一讲，原理是什么？静态多态：编译器根据函数名称和参数个数，及参数类型，通过重命名的方式实现的。动态多态：通过继承方式实现的，主要利用虚表的虚指针找到实际要调用的函数。 内存类型有哪些？静态区、栈区、堆区、代码区 内存类型的作用是什么？1.存放常量、静态变量：全局静态、局部静态等2.动态生成的，方法中的局部变量，方法调用地址等。3.new出来的对象，malloc分配的内存4.代码区：存放编译后的代码数据 其他一些问题。总的来说，问题都是非常简单的，认真学习了C、C++的都没有啥问题。 第三轮 HR面 1.简单介绍下？ 2.喜欢什么样的工作？ 3.工作期望是什么？ 4.你期望的薪资多少？ 5.14*14你接收吗？很奇怪，没有提公司的福利，第一位面试官还告诉我有食堂的。网上看见有说这家公司有宿舍的，但是HR啥都没有说。 ...查看更多

我投了上百家公司，体会到就业的无助迷茫恐惧，所以将我经历的客观评论一下，有问题的童鞋可以私聊我，我会经常来看看。 1.中软部门很多，我面试的时候直接去了华为面试。 2.面试的人很nice，很随和。 3.面试问了简历项目。 4.问了什么是中断，现场手写冒泡排序。 5.感觉他们很缺人，但是很想招有工作或者实习经验的人。 6.本科生和有工作经验的人工资差别挺大的。普通本科一月4k左右，我有同学包装了一下，有工作经验，就有7k。 7.后来我没去，让我等通知，也就没通知了.凉了呗。 8.听说人员流动大，本科这个行业工资太低了。 9.之后一两个月内收到了至少6个中软的电话，应该是不同部门的，问我找到工作了没，没有的话让我考虑一下。 ...查看更多

参加该公司在本学院主办的宣讲会，宣讲会过后现场笔试，内容主要设置数据结构、算法、计算机网络、数据库等专业基本知识，难度一般，基本上一起做笔试的同学大部分都参加了面试。 笔试当天会给结果，面试时间定在第二天上午，主要涉及的内容就是根据简历来问，所做的项目，在学校获得的奖项等等，面试官人挺nice的，即使不会也会稍作引导。 技术面过后马上hr面，主要是关于入职时间与薪水的商谈。 ...查看更多

先来重庆大学宣讲会，现场投简历，第二天简历过了就安排面试。我是被排到中午12点多，提前10分钟到了发现前面还有很多人等着，最后等啊等了1个多小时才到我，我面的结构岗位可能不是公司的主流吧，去面的人也不多，有十个人左右。共三轮面试，第一轮和第二轮都是专业面，问了些简历上的项目，第二轮那面试官好像是做手机外壳的，老是问些手机壳的加工工艺。。。有些问题好像是他自己工作中遇到的，如手机壳加工有花纹了怎么解决什么的，搞不懂为什么问我们这些应届生。第一轮刷了几个人吧，第三轮就是HR面，简单问了下为什么要来上海，简历上荣誉怎么来的，成绩如何之类的。感觉这公司面试流程体现的有些飘。 最后等了2天没给我通知结果，确定没戏了。好像有一个收到offer的同学，HR电话通知给他的待遇是12K*13薪，那同学最后没去，不是觉得待遇低，因为斐讯之前宣传册上写的研发硕士年薪17-25万，大家本也没期待这么高，主要是大都感觉这家公司比较浮躁，不太靠谱，看看网上一边倒的负面评价，怕是12K*13薪也不是那么稳的，本人经历绝对属实，给以后的求职者一个参考吧。...查看更多

毕业后没去原校招的单位，毕业半年后一次机会接触到中软，hr联系我去面试，当时抱着试试看的心态就去了。面试的时候先是领导来谈了一些基本情况，为啥来这里，稳定性很看重，聊得不错，然后就是技面，来问了一些基本的知识点，聊了一会儿就OK了，中软方的面试很简单。 接下来是外包的宿主方面试，这个比较重要，先是笔试，然后面试，问了好多技术问题，还有职业规划之类的，最后让回去等消息，第二天联系华为hr资格面试，这个基本就是走流程，不太会卡人。 面试完后约定一周后上班。 ...查看更多