面经详情

1.自我介绍。 2.高考分数，超过一本线多少分。 3.家是哪里的，父母都是做什么工作的。 4.介绍一下项目。 5.做过的学生活动中最主要的是哪一个职务，在这个职务时都做了哪些工作。 6.考研分数多少，是如何坚持学习的。 7.最失败的事，最成功的事。 8.介绍一下志愿服务的情况。 9.优缺点，缺点如何提升。 10.五个城市选择哪个。 11.都收到了哪些OFFER。为了一汽大众放弃这些企业可惜吗。 12.英文朗读+翻译。...查看更多

这是目前为止我经历过的最严格的面试。笔试的时候大家离得好远好远，多的就不用想了。群面的题目是给了一些选项，选出来最符合题目的并且对其中一项给出一个策划。单面也搞得很正规，三个面试官，问了很多你经历过的最大的挫折、对你影响最大的一件事、比较大的遗憾是什么、如果与朋友发生冲突了怎么办（英文）。整个面试大概四十分钟，有十分钟左右是英文的，从桌子上抽一张题卡，看一分钟，读出来，翻译，然后往后都是英文的了。...查看更多

面试过程： 测评一是笔试，题多时间短，前面是一般的行测，最后有五道企业文化题，例如什么时候建的厂、连续几年获得什么什么荣誉。测评二自然是无领导小组讨论，十个同学一组，我们组讨论的话题是一个大数据技术最有可能运用在下列哪三个行业，并就其中一个设计营销方案，先各自表达自己的观点，然后再讨论，最后总结。感觉只要自信的表达自己的观点就行，leader什么的当不当都不重要。讨论时间结束了之后会问问工作地点的要求、得过最高等级的奖学金、有几个offer之类的，十个人当中就我一个人说没有offer，本以为没戏了，后来居然通过了。最后测评三就是结构化面试，三个面试官，一个审查说明文件，一个问常规性的问题，例如兴趣爱好、在寝室矛盾中担任什么角色、最有成就感的事、最挫败的事等等，另一个面试官就负责最后的英语部分和专业部分。英语面试形式：英译汉一段文字+一个英语问题（问我的是spare time），专业部分问了几个工作中的问题，如上级明显违规你会睁一只眼闭一只眼还是怎么做，有错账你会第一时间找会计还是找稽核人员。...查看更多

1.是在官网上报名，并上传相关资料； 2.简历审核过之后通过短信得知笔试的地点和时间，在大连理工大学某个会议室； 3.参加笔试的时候需要带齐各种资料，HR会逐个查看； 4.笔试题目和公务员题目类似； 5.笔试过了之后依然是通过短信得知一面的时间，笔试会筛掉40%左右； 6.一面在大连理工大学的会议室，群面，当场给一个话题，10个人为一个小组，在组内进行讨论，两个面试官在一旁查看；群面开始前面试官会询问是否有人是研究生，是否是保研，有没有党员； 7.群面结束后翻译岗位留下，马上开始口语面试，问题大概是你对长春一汽大众有什么了解？你之前有什么社会经历？最喜欢哪一门专业课？ ...查看更多

第一轮：综合行政考核（笔试），类似于公务员考试行测，包括逻辑类、数学类、文学类、常识类试题，本轮通过率在30%左右。 第二轮：群面，12人一个小组，针对一个题目进行研究、讨论、得出结论，我们组抽到的题目是如何看待新能源汽车的前景，本轮分为个人发言、自由辩论和总结发言3各阶段，通过率30左右。 第三轮：电话面试，注意这轮没有固定的时间，工作时间随时可能进行电话面试，面试内容全德语，主要考核德语语言能力，首先自我介绍，面试官随机提问，然后问了我职业规划，就基本结束了。 三轮面试结束后就等通知了，最快两个礼拜，也有同学1个半月以后才收到录取通知，可能是补录。 ...查看更多

行测题笔试，小组面，三对一综合面。笔试基本不刷人，不过也有几个。小组面我们组十进三。自我感觉小组面说的不在于多，在于精，能推动整个小组的进程或者观点新颖有价值。我们组进的leader 、timer和我，我感觉自己贡献的观点都被采纳了，可能起到了关键作用。面试过程一定要礼貌。终面怀着很大的信心去的，也准备了很久，但是还是挂了。不行又伤心了，就不提供失败的经验了。...查看更多