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匿名用户
面试了职位:asic design
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匿名用户
储备干部
未通过
第一轮面试是一对一的面试,面试官针对你的自我介绍和简历问一些简单的问题,这一轮面试很容易就过了的样子。第二轮面试是多对一面试,其实问题也不难,可是如果回答的跟HR想招的人所具备的能力不符的话就很容易被刷下来了,得在最短的时间内把你回答的问题简单清楚明了化,最好是几句话就能听出来从你所做的事情当中你具备什么能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事经理
感觉靠谱
面试官和蔼,而且亲切。
包含1个问题,1个回答
Q:有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问-实习生
感觉靠谱
先是宣讲,然后网申填邮箱链接,再然后初试,我明天初试。
包含1个问题,1个回答
Q:你对营销的理解等,和自己的经验。
2 年前 发布
7
匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
包含1个问题,1个回答
Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
面试过程: 我是在招聘会面试的,初面,我面策划助理,可HR叫我考虑一下案场助理,并安排我和运营总监面试。运营总监问我面什么岗位,我说策划助理,然后运营总监问我要不要考虑销售代表。
包含1个问题,1个回答
Q:谈一个你与策划有关的经历。
2 年前 发布
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威盛
威盛面试经验
威盛面试经验:过程轻松,感觉简单但没有表现自己的优势。