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匿名用户
面试了职位:数据维护工程师
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
其实浪潮面试挺简单。三个人一起进去,然后交简历分别自我介绍。一个面试官一个hr,面试官会问你的简历项目经验和用到的技术,简单答就行。然后会问你一些java基础(如果想去java研发岗位),也就是final static StringBufferr和String区别,java内存分配这些问题。hr会问你以后的打算,学习成绩等。
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Q:java内存分配。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一次是HR面试,简单问一下对美国大学的了解程度。 二面是主管面,自我介绍,然后了解一下以前的经历,为什么选择本公司等基本的问题,最后谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
网站策划
未通过
首先前台先给了我一份测试题,里面有10道题左右,基本一半是问题是个人经历的,一半是有关策划的题目,花了10-20分钟做完,交到前台排队等待面试,面试是一对一面试的,面试官基本针对刚开始做的那份试卷你的答案扩展问题,包括等待的时间,大概有40多分钟。
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Q:1、之前工作状况,为什么选择换工作。 2、对之前公司有什么想法,对之前工作的心得体会 3、如果公司产品被剽窃了,要如何做 4、如何获取第一批用户 5、在设计产品时,通过什么方式来获取用户需求 等,这类问题,然后根据我的回答扩充的一些小问题。
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过
根据你的简历来提问,项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获,游戏的话会问哪个游戏玩的最久,对游戏运营有什么理解等
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Q:做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
详细了解了之前四年的工作经历,因为之前接触的是销售岗位,做到销售主管之后辞职的,而大学学习的又是电子类的课程,提到了部分专业性的词语,凭着模糊的概念也说出来了,其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力
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Q:你最大的优势是什么,才让你来应聘销售主管?
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
主要是电话面试, 对上海汽车是否了解? 是否喜欢汽车设计? 根据之前申请的汽车内外饰提出些问题? 对自主品牌的看法? 首先,我觉得要坚定热爱汽车,这点很重要,会面试官留下深刻印象,其次做好相关行业背景企业知识的调查,也非常重要。
包含1个问题,0个回答
Q:对上海汽车是否了解?是否喜欢汽车设计?是否曾经在相关行业实习,如果没有请说出其他公司的实习经历?做的项目?在校表现等
2 年前 发布
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