面经详情
匿名用户
面试了职位:市场助理
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匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
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Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
未通过
本来是周一上午9:00去的,后来接到电话说改时间了 ,是周一下午1:30,这样就不用早起了,还听高兴的。
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Q:自我介绍,个人规划。股指期货内容
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过
先找他们的前台,接着她会联系HR,HR会拿一份表过来填一下,填完之后HR先面试,然后是部门主管面试,接着他们出去商量下,HR接着进来说了句,余先生,后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q:HR:拿着我的简历圈圈点点,照着上面我的经历逐条挨着问,你在学校参与了什么,组织了什么活动,例如你爱好,性格优缺点,薪资要求,毕业设计,还有我对分析师的了解,未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管:问了我的专业知识和专业课程,兴趣之类,然后问了,你了解我们公司是干什么的吗,最后很重点的对我说,我是做市场营销出生的,我们这个岗位与技术不挂钩,只是做市场数据分析,然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
产品培训主任
未通过
猎头公司联系我的,提供这个职位。 首先电话面试,详细了解所做过的工作是否和营养培训相关,公司注重的是工作经验。有营养学等相关背景。在电话面试中就要注意沟通表达能力,HR会很看重是否有在大型公开讲座的经历。如果有,OK,电话面试通过。 然后是面试,HR和用人经理会面试两个人面试一个,会先需要自我介绍,大方自然说出经历就好。然后面试官会问一些与工作职位相关问题。最后会要求演讲一段相关知识。
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Q:1.你之前有没有大型授课经历?问的很详细。具体到上课的时间,人数,内容等。 2、有没有培训对象会对你提问?你如何解决? 3、你怎么样看待这个工作职位。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
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Q:没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
2 年前 发布
匿名用户
期权研究员
感觉没戏
面试前不知道是期权的研究员,所以并没有准备到关于期权的知识,大学时期学过一点忘得差不多了。好在没有问太深度的期权问题。面试官临场考了几道数学代数和几何题,不难,但我也有点紧张,感觉时间花费的多了一些。还问了计算机语言的问题,主要是excel相关的函数,还有matlab等编程的掌握程度。当然还有之前实习经历的描述,和对国内外宏观形式的看法等等。
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Q:美联储加息的影响。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
提前一周电话约了一面,然后发邮件确认。主管人很好,提问回答都十分专业和认真。问题分基本的behaviour和tech行为类的比如过简历,就各个经历提问,对申请岗位的了解和认识,以及从事意愿和职业规划。技术类的问题:如何向金融小白解释期权,不同市场环境下的期权策略等专业问题。整体持续了近50分钟,面试体验给9分。还没接到二面通知,但希望对大家有帮助。国泰君安资源丰富平台大,是不错的选择。
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2 年前 发布
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