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面试了职位：高级开发工程师

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首先，hr不知道从哪里找到你的简历打电话给你，接着就是他们那边的一个经理打电话给你面试，也就是电话面试，也没问多少问题，随意问了哈你对三大框架的了解，然后就行了，门槛特别低。

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Q：对Struts的了解。

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第一个面试官问了我了一些技术问题，比如java。servlet .jsp.spring ,struts2,herbinate框架，对了还有多线程编程，线程安全问题，最后写了一个冒泡排序法，然后剔除相同的数。最后输出结果。第二面试问我为何离职，工作规划。

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先是一张笔试试卷，全是c,前面是一些基础的指针，然后一个二叉树的程序，根据程序做10到选择题，这个程序看起来有些费劲，后面就是两道简单的算法程序，也是根据程序做选择，这个比较简单，看着注释猜应该也能猜出来好像说40分以上就能面试，然后面试就问得一些java内存，线程和进程的区别，好像他们公司更偏重于c++...查看更多

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公司在上地国际创业园的一栋楼里，到了那一层之后（忘了左还是右了）就看到有几家公司的牌子挂在那里，过道空间很小，有四家公司，一家公司一个小门，敲门进去后，里面空间还可以。公司人不多，总共就几个人搞开发，先是技术面，全部是针对你的简历上的问的，包括你在学校学习的课程，以及你简历上的项目。差不多全是问的关于项目的，总体难度不大，很容易；技术面完之后就是HR面，谈了下工资，给的是3000一个月（硕士）+每天15饭补，工资不符合心里的最低价位，拒了。...查看更多

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Q：问的全是项目所用到的技术，包括你自己所做的模块，用了什么技术，怎么做的，基础问题就问了一个Hibernate和Mybatis有啥区别？问这个是因为我的项目用的是Mybatis。如果想去的话，多准备准备项目上的东西。

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在一个学校里面由智联工作人员负责安排面试，浙江各个分公司的联通面试人员分别在不同的教室普遍2对1，问一些很家常的问题，比如，自我介绍、你外地为什么来杭州、家庭情况等等，不过回答时还是要警惕掉到面试官的陷阱里面去了。

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首先是技术面试，过程就说了一下我之前做过的项目，使用哪些技术有什么大的收获是可以交流的，面试官技术牛牛的，老员工一枚，实现到现在一直在这个公司，跟他交流没有什么特别大的压力，工作中间应该更加不错，推荐哪些想要长期发展的朋友加入。

Java高级软件工程师

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总共三轮面试，hr，技术经理，技术总监（感觉是）。 hr就问了些简单的情况以及换工作的原因。技术经理比较腼腆，关于项目的事稍微问了一下，随便聊了聊就可以了。最后技术总监聊了下，还当面指导了一些技术问题，挺好也挺健谈的。关于技术问题没多聊，说技术经理已经面过，就不多过问了，最后谈薪资的时候可能略有分歧。如果对工资期望很高的话建议就别去了。整体上面试还行，公司整体看上去非常忙碌。...查看更多

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看准网南京紫光云南京紫光云面试经验南京紫光云面试经验：挺轻松，可惜最后卡在了副总面试环节了。