面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺员
感觉靠谱
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匿名用户
招商专员
未通过
先是填写个人信息表,然后面试官是经理。主要根据你简历跟所填信息进行问答,基本没什么比较刁难的问题,都是一些很常规聊天式的,总体比较轻松愉快。还问一些对工作的看法,应该是考研你的态度问题。
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Q:你跟你女票住吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
面试过程: 先听宣讲会,然后投纸质简历,做个小的自我介绍,这是第一面。很简单,要有准备,还要自信一些。然后同知我下午去笔试加复试。 复试 随便问几个常规问题 优势 做的最成功的事 应聘该职位有什么优势 终面 专业面和薪资
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Q:自我介绍 优势 做的最成功的事 能接受的最低薪资 你怎么看待华南城 你的优势 应聘该职位的优势
2 年前 发布
匿名用户
事业部助理
感觉没戏
面试过程: 我一直对咨询行业非常感兴趣,中大咨询是我面试的第三家咨询行业企业了。 我投递了两个岗位,一个是事业部助理,一个是助理培训顾问。说实话我就是冲着助理培训顾问的岗位去面试的,所有的准备也是基于该岗位。在接到面试通知电话之前,我还在默默地结合自己实际情况给中大咨询做简历和岗位分析。然后收到电话的时候非常高兴,毕竟能够去感兴趣的企业 面试,虽然邀请我去面试的岗位不是我心仪的。后面回复邮件告知意向并附上对应简历。 约了10点半面试,提前十五分钟到前台,前台妹妹应该是实习生,笑容礼貌都还挺好的。刚坐下不到2分钟还没递我水就引导我进去面试办公室。不过我没有进去就被请出来了,面试官打电话没时间。。。。 然后过了大概3分钟左右,我和旁边的妹妹(都是来面试的)再次被邀请进办公室等待面试。这个时候引导的实习生告诉我们等下是群面,需要等待其他候选人一起来再开始。当时已经到约定的10:30了。无奈之下我和同来面试的妹妹开始了谈话模式,了解到她是面试事业部助理的岗位,挺文静的也适合就是看得出来没怎么准备就来了。基本都是我在跟她讲讲讲,我是有多爱讲话。。。。。等了真的很久,我看手表都十一点了还没有开始。我们就说如果只有两个人来群面岂不是很搞笑,我也真的没有试过,这个叫做案例分析讨论才对吧。 后面果然更改了面试方式,换了另一个HR进来,拿着简历快速坐下就直接问: 1、你们对中大咨询有什么了解吗? 2、请先自我介绍一下,说一下未来3-5年的规划 3、为什么选择来中大咨询工作? 因为我的意向非常明确是希望做培训的,在整个面试过程中也表达很清晰对方也清楚,所以后面有问到为什么不直接投递该岗位。其实我有投递的,但是没有收到回复,所以就直接来尝试一下。PS:她质问我联系来面试的通电时为什么不提出?然后看得出来她对我没有直接告知的行为非常不爽。 然后就开始问我们有什么疑问了。 说实话这真的是我经历过最不爽的面试了。同面试的妹妹被质问得想找地方钻起来了吧(当然自己没有准备好也是有问题的)。她直接跟我们说如果什么什么岗位有开放的话我们再联系你们吧,我也不清楚现在的就业形势是不是很差,如果你们愿意放低姿态去一个没那么大的平台或许也能够找到合适自己的工作。我觉得吧,这么大的企业岗位什么的都公示出来了,证明是有所需求才会希望人才加入吧,就算不需要,也可以直接不联系来面试免得浪费大家时间,再者,既然都来了,从维护企业品牌形象的角度而言,是否稍微可以彼此尊重一下?当然我也理解为对方真的很忙。我自己以前也是做招聘,就算我明确知道不要这个人也始终会让这个候选人感觉到我这个品牌对他的尊重。何况我们等待了30分钟了,也没有解释一下之类的,就直接开始了。PS:我也不清楚他们约了多少人来,但是最后就剩下两个面试者,也是醉了。 我每一次去面试都会基本了解一下企业了解一下自己,始终当做一个学习的机会在进行。但是这一次我才明白,有些时候对方真的就是很节省这些时间也不愿意浪费在不合适的人身上。所以作为求职者,只好继续强化自己的素质和能力,希望尽快找到合适自己的工作呗。 PS:昨天看面经的时候有小伙伴提到中大咨询的离职率不低,就我在办公室观察来看,也确实有好几个办公室同时进行着面试,看来对人才需求也还是有的,只是我还是无法理解我的助理培训顾问怎么就没了呢?
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2 年前 发布
2
匿名用户
财富顾问
感觉靠谱
面试过程: 一面是在广州大学双选会上,只是大概聊了一下公司,并进行自我介绍,过了一天就叫去参加公司的第一次培训,讲的是心灵鸡汤略带一点职业规划,没有涉及公司如何运行,产品,薪酬制度等。感觉不是很靠谱。最后播放了一下员工活动视频,low到爆,瞬间对公司无感。自己宣称公司很有实力,年薪百万的人很多,但感觉得出来公司并不不太好。 ps:看公司招的人就知道,对专业,学历,年龄,没有太大要求。对于一家定义为第三方理财咨询服务机构来讲是很不靠谱的。
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Q:你进入金融行业决心大么。
2 年前 发布
匿名用户
固定收益部交易员
感觉靠谱
面试过程:首先说说笔试,固收方向是专业笔,题目比较基础但是时间很紧,目测筛了不少人,能进入面试的大概只有1/3-1/4的样子。面试只有一轮,部门经理+部门研究员2 VS 1,问了比较多的专业问题,比较重视数理基础的感觉。
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Q:哪份实习的收获最大?
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉没戏
本人在2012年的七月到十一月份有一段在百度北京分公司比较简短的工作经历,当时因为个人的原因离开了,现在辞职,百度之前的朋友都建议我在回百度,因为本人也还是非常喜欢百度的平台,于是鼓起勇气做好了二次入职的准备,并参加了北分的面试,当时有12个人,最后过五关斩六将终于面试通过,人力在第三轮的时候通知你的面试已经通过,并给了我纸面的offer,而且邮件的正式员工信息采集表也已经发给了我,那天是7.1号,告知7.10号你可以正式带着材料入职,当时就说了这些。然后再7.8号给我打电话说因为我是二次入职审批比较麻烦,要等到7.22入职,但是因为是总监面试的,肯定是没有问题的。在7.10的时候我不是很放心,打了个电话问是让7.22直接入职还是说中间会有一些不可控的因素在里面,人力说我在帮你查查吧,我不是很清楚,下午五点半的时候给我打电话说审批没有通过,我问是什么原因,她说他们那年只有审批的结果,不知道什么原因,我当时好生气,毕竟纸面的offer和邮件的正式员工信息采集表都发了,最后说不让去就不让去了,7.1号到7.10号我都没有面试,就一厢情愿的等着入职,感觉还是自己太渺小了
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
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埃尼石油
埃尼石油面试经验
埃尼石油面试经验:很轻松的一次经历。