面经详情

简单记录下面试过程填了表格，带到会议室自我介绍然后HR拿了表格一样的问题逐一问你，过程体验不是很好，然后给你打分问一些真的很无语的问题，你对以前公司有的人有不有不喜欢的地方？从前领导学习到什么？从上份工作学会什么有利自己的技能？面完带你参观公司，大哥都没进公司，你让我参观有什么用，给你公司打广告？公司在一个家具建材市场里面，离地铁站1.6公里，走二十分钟...查看更多

先听了学校的宣讲会，听宣讲的同学人山人海，大家积极性都很高。现场投递简历（电子版+纸质版）。之后在网络上做职业测评，有计时的，而且题目比较多，宿舍好几个同学嫌麻烦就没认真做完或者草草提交了。如果前期的职业测评都没有做好，就根本没有机会参加面试。职业测评通过后才进行面试，一共面试了三次吧，每次间隔时间都挺长（或许面试时离毕业时间比较长，所以人力对资料处理比较慢），而且人力先后招聘了很多次。大家可以做好准备后，再投递简历。争取投递后就能成功。关于面试：先是做校招的人力进行面试，然后级别高的人力面试，最后老总面试，主要是进行自我介绍和询问简历上的内容，当时没什么面试经验，所以比较紧张，但准备充分的话，没大问题。应聘成功后，还要去南京培训，进行学习和考核考试等，如果意志力不坚定，可能会被淘汰掉。...查看更多

面试不是很难，经验比较符合也就没有多问。在新的办公场地面试，还没完全装修完，但感觉还可以。主要做通信业务的招投标，目前业务也还算在拓展期。异地交社保到南京，否则就和外包商签合同，形同外包，有点顾虑。薪资自己报，也需要商量，忘记问如何考核了。总的来说中规中矩吧，感觉还可以，但是劳动合同的问题有点难以接受。...查看更多

三轮面试，第一面是电话，简单的聊聊。二面是一个经理和两个hr三对一面试，首先是英文的自我介绍，然后提英文问题，问了3个英文问题，都和简历无关，所以提前准备的英文都没用上，但是最后都答上来了。三面是总监和hr面，面试内容主要是对职业的看法，家庭方面，专业课，研究内容和一些开放性问题，感觉还是有难度的。...查看更多

刚毕业去公司面试，考虑到公司是台企，可能会有外语面试，因此事先拟好了英文的自我介绍，见到面试官后他们先做了自我介绍，是直接领导与部门领导，接下是自我介绍，接着会询问一些我的学业情况及他们所需要的技能掌握情况，主要是cad绘图能力及英文沟通能力，庆幸自己事先的准备，balabala背完，部门领导觉得能当场用英文介绍还是不错的，还说我长的跟以前的同事很像，所以感觉很有戏，过后2天发来通知通知我去体检入职了。...查看更多