面经详情

面的是是医药代表实习生，主要的活是打杂，不会让我亲自去拜访客户。一共四轮面试，现在已经面了三轮了。一轮是电话面试，简单了解你的情况，问我以前没有销售经历为什么会想做这个岗位，对这个岗位你期待获得什么，举一件能证明你学习能力强的例子，朋友会用哪三个词形容你，你对这个职位有什么了解。当时我其实是想着随便投投的，没想到第二天就给我打电话了，所以我觉得我面试的时候讲得不是很好，没有任何准备，对这个岗位的职责也没有仔细看。不过还好通过了。二面是视频面试，做一个PPT，还有一些Excel的数据处理。两天时间完成，然后开视频讲（在zoom会议，不是腾讯会议），感觉完成得还不错，面试官说做得不错，三面的时候地区经理也说做得不错。三面也是电话面试，地区经理面，主要问你的个人意愿，看你以后留下来发展的机会大不大，当时她就问我会不会想回家乡发展什么的，然后还问了我为什么不从事我这个专业的工作想去做医药代表，最后问了我觉得在大学期间最骄傲的事情是什么。面完后她说还有一次她领导面5~10分钟，然后HR还会发份问卷给我填，就结束啦。挺顺利的，可能因为她们缺人吧，其实这个实习生的工作主要还是干一些行政管理的内容我感觉，面试的时候也不会问很多销售方面的专业知识，可能也是因为他找人做得主要也不是拜访，不过在完成工作后是可以跟着前辈们一起拜访的，有学习的机会。而且我觉得薪资挺高的，所以很满意，好幸运，感谢老天爷~！...查看更多

最开始是在为实习的事情烦恼，然后同学给我发了条链接，上面有强生暑期实习生招聘｛先说一下，西安杨森是强生在华最大的制药公司，所以公司发布职位等工作都是以强生的名义。｝。后来按照要求网投了简历，也没怎么放在心上，一来没有网投过，二来毕竟强生大公司，反正是觉得有点悬的。后来某天突然接到个电话，幸亏没当成推销电话给挂掉。 是个很亲切的姐姐的声音，问是否**同学，说明来意就是要面试我的。让我先自我介绍，建议大家好好准备自我介绍，电面要求简短，反正我的感觉自我介绍有点没重点。然后根据我简历上的实习经历问我在实习过程中有没有困难或者挫败的事情，然后是为什么要投强生的实习生简历，又问了对工作地点的看法和是否有要求户口要迁入上海，实习时间之类的。聊得差不多之后，会问下我有没有什么问题要问她的。因为我学校在长沙，当时课还没结完，就问了二面的地点，时间之类的。 一面就是这样的，还有些细节的就是针对你所回答的问你，有点忘记了，因为第一次电话面试，有点紧张，不过电面的好处就是不会紧张了，自我感觉还可以。 过了一周左右吧，通知我一面过了，二面的时间和地点短信通知我，之前还担心要去上海面试，结果是长沙的分部。为此还开心了一小会。 二面是有资历的经理吧，反正是类似于团队的leader。后来才知道我是最后一个面试者，之前都是四个一批的，到最后是三个一批，但因为有个人没来，就最后一批只有我和另外一个女生。我进去的时候另外一个女生已经跟两个面试官聊起来了。 两个面试官一个女生一个男生，是两个不同产品团队的头头。长方形的桌子，两个面试官坐在宽的两边，我和另外一个女生并列坐在长的这边。先是让我把简历给他们，每人一张，然后是面试官们的自我介绍。 这里题外话一句，一定要充分准备好，无论你底子如何，你要跟面试官表达清楚你很喜欢该公司，很热爱该工作。对，自信，自信。当然，这是后话，我当时正在犹豫在爱好和实际之间要选择哪个，所以对这份实习，其实并不是很非他不可。面试官都是人精，尤其是做销售的，他真的能看透你的心理。而且前一天晚上特别晚睡，又做了近一个小时的车才到面试地点，所以状态真的是差。 先是让我们自我介绍，因为我坐的离男面试官比较近，所以他主要针对我提问，在我自我介绍后，他根据我的提问，比如你的专业不是这个，为什么要选择销售，总之，男面试官给我的感觉就是，见缝插针的问问题，而且他是提一个问题，自己还加一大段的描述，我觉得是迷惑人的套路，其实是让我们忘记原先的问题。所以后来就是我被牵着鼻子走了，只是简单的回答了问题，其实很多问题可以从另一个角度回答，就是都要围绕一个主题——我之前的经历无论跟销售有没有直接关系，都是有助于我想要求职的工作岗位的。 除了最开始问我的为什么不做本专业的工作，又根据我回答的在实验室呆过问我是否大学不怎么活动，都是在实验室度过的，这对销售是否不利之类的，因为是个人向，对大家帮助不大，就不详细讲了。就是我回答了，面试官就会根据我说的又提出新的问题，所以，这种情况一定不能撒谎，否则很难圆回来。 后来又提了几个问题让我和另一个女生一起回答。 问题一：对公司的了解。 问题二：公司旗下品牌你熟知的有哪些。 这一part不是很理想，前期功课做的不足，跟我同行的女生至少还是有点经历的，我则直接承认没有。 然后是面试官让我们对他提问，我问了如何进行强生销售，面试官很详细的介绍了，另外一女生问的是关于实习生相关的问题。 因为严重缺觉，感觉整个面试是浑浑噩噩的，总之，就是面试要认真对待，自信，热爱并了解这个职业，这个公司。自己能力不差的话就问题不大。 果然面经要早点写下来，这个大概隔了半个月，好多细节都忘光光了，总之，祝大家好运！...查看更多

昨天刚面试完，持续了一整天有点累，今天整理一下差不多说一说吧。 早上十点开始群面，和我同批的一共有二十多人，给每个人一张纸做个名牌，先是挨着自我介绍3分钟以内，轮到我的时候大多数人能讲的都讲了，我就只说了一分多钟就结束了但是表现的很自信。后面就是HR(女，挺亲切的)问几个问题，每个问题三个人回答(自愿，直接站起来)，我都没有表现到自己，稍微犹豫了一下机会都被别人抢走了。现在想想真是不应该，没有把握住机会，大家面试一定要抓住机会表现自己。接着就是分组的案例讨论，有两个和我一起的同学分到了一组，其实还挺轻松的，然后二十分钟讨论（具体案例就不说了），一个两分钟主述，一个一分钟补充说明。 注意了，这个环节不是看你们组的结果多么优秀，而是看中整个过程中的团队合作情况。讨论完汇报完之后，HR问小组团队的leader讨论的过程及你是怎么领导团队完成工作的，这里说一下，其实所有人都没明确过团队里是谁在领导指挥，但听到leader想表现自己的都争着站了起来，这时候我和组里的女同学（就我两观点最多基本在带着组里其他人思考）就在犹豫咱俩到底谁上，然后我做了个手势示意让她表现（后来有点后悔，其实错过了很大的机会），这里差不多群面结束了。 HR公布下午继续参加面试的人（前面提到的leader都顺利到了第二轮，虽然我也留下了可能印象不一样），吃饭休息一下就又回来继续面试。下午的二面就是一对一，先是你面试区域的地区经理，然后是大区经理，总体来说挺简单的，都是些小得问题基本没准备也能现场发挥(主要是看你的性格各方面吧)。既然是一对一这里就有先后之分了，前面提到的我让掉机会的那个女同学面了很久出来跟我说她进了，进了。很明显的后面进去面试的就都草草了事，包括我。 面我的那个地区经理中途听了个微信语音回消息，而且摆明说他晚些还有事，半小时不到就面完了说两天之内回复我，其实我心里有数基本是凉了。还有一个小细节是每次我回答问题他都是点着头一边嘴角微微上扬很不屑的在笑。可能这就是传说中所谓的企业文化内涵吧。 总之整体难度不大，可能是因为应届生的招聘，流程也很少，一天就面试完了，但是据了解公司的待遇福利都还是不错，所以有兴趣可以去看看。 ...查看更多