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匿名用户
面试了职位:焊接工艺工程师
感觉没戏
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匿名用户
焊接工艺员
未通过
第一轮笔试,做大量的心理、性格测试题,通过了笔试后是1v1面试。面试官挺年轻的,主要问了关于如何面对压力的问题,当时自己有点紧张,准备不足,可能有些文不对题。
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Q:考急救证书的目的是什么
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
之前是校招进的,外地的,就一面,校招过去的最高总监级别。听南昌的同事说他们有4次面试,还要面采购总裁!!英语介绍(不局限于自我介绍,其他都有,甚至某科课程),学校经历,论文研究内容;问你如果要采购某个零件,你打算怎么做。回答只要符合逻辑,有可操作性就可,对于没有经验的学生不会太较真的。然后晚上就收到签offer通知~~~
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Q:采购一个全新的零件,怎么买?
2 年前 发布
匿名用户
焊接工程师
确定通过
1.自我介绍。 2.高考分数,超过一本线多少分。 3.家是哪里的,父母都是做什么工作的。 4.介绍一下项目。 5.做过的学生活动中最主要的是哪一个职务,在这个职务时都做了哪些工作。 6.考研分数多少,是如何坚持学习的。 7.最失败的事,最成功的事。 8.介绍一下志愿服务的情况。 9.优缺点,缺点如何提升。 10.五个城市选择哪个。 11.都收到了哪些OFFER。为了一汽大众放弃这些企业可惜吗。 12.英文朗读+翻译。
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Q:优缺点,缺点如何提升。
2 年前 发布
匿名用户
焊接工艺工程师
确定通过
面试流程 网上投递简历---HR电话联系确认有些信息----离得近的要过来面试。因为当时在外地,所以可以选择视频面试---经理分别是中国人和法国人,一次视频面试就结束了-----HR谈薪资,基本是根据工作经验来谈的。 面试问题 1.自我介绍,中英文。 2.之前的工作内容介绍。 3.为什么选择CAPSA。 4.问了一些具体的技术问题。 5.面试官介绍了一下CAPSA的情况。 6,面试结束。
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Q:之前的工作内容介绍。
2 年前 发布
匿名用户
焊接工艺工程师
感觉没戏
技术面-人力面-领导面。 公司在地坛周围,面积不大。面试没有大公司标准化流程化的感觉,比较随意。技术面最主要看专业是否对口。他们很需要做装备的,当时我说我没怎么做过这方面的工作,对方感觉比较遗憾。人力面就是随便聊聊,以后的打算啊,买房怎么考虑的啊,等等。领导面我表现的不好,回答问题的时候太过简短,可能会让对方感觉诚意不够。
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Q:父母总是念叨的你的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
焊接工程师
未通过
首先递交简历和成绩单,之后进行两分钟自我介绍,之后三个面试官针对简历提出问题,之后问一些简历没有的问题,同时对回答进行记录,大概十五分钟。并没有问专业技术问题。
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Q:家庭成分,父母工作之类都还好,有没有参加过社团和学生干部,就是成绩不太好,基本上是因为成绩不好才未通过
2 年前 发布
匿名用户
电子工程设计
确定通过
面试的是江铃新能源 2017年10月中武汉行程-来校宣讲简历筛了一半 得到初面机会 事实上当天面试了两轮,中间还安排了一次电气工程师的前辈过来了解了一下。 除了自我介绍外,问的主要内容有:1.对汽车行业和公司的了解(重点); 2..学习专业知识,问的东西有细有粗,感觉功课做的还是不够足; 3.学校经历; 4.职业规划和打算; 5. 家庭基本情况。自我感觉一般,初面的时候是真诚打动了面试官,觉得我还不错,本来十分钟可以结束的硬是被我争取到了二十五分钟左右。 二面比较简单,就是副总在问一些比较平和的问题。结果是在我的求职登记表上写的是“电气工程师(待定)” 此后一直是和人力资源在联系,不过当我询问更多薪资福利待遇和其他细节的时候不是很热情,可能他确实很忙吧。要求第二天统一给我们签约三方,在和家里人沟通之后,觉得南昌地方离得比较远和还有其他一些顾虑,就没有去签约。 此后一直到11月初,他们第二次来武汉,我们当面做沟通,又是一番内心小挣扎,最后没签成。国企/行业对口/专业匹配/ 确实很不错,后来求职并不是很顺,因为随时间推移,各种有变。一度有些小后悔,不过还是尊重当时的选择。很感谢江铃。事后也有清醒的认知和经验吸取。
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2 年前 发布
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