面经详情

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核，情景模拟。

简历和作品通过后，一轮多对一面试。

一开始给你做一堆IQ题，也不知道有没有用。然后就是来一个技术经理问你几个技术问题和项目经历。过一会儿又一个经理过来聊了一通乱七八糟的，随便扯几句英语就算过关了。

直接和经理面试，当场告诉结果。

参加了群面，薪水倒是蛮好的，但是要求挺高。

我才通过了无领导小组，二面还没有开始，氛围是很轻松的。