未通过面试前填写三份不同类型的性格测试表，面试先是行政人事部经理面试，主要问一些你的基本情况以及你跳槽的原因以及薪资要求；然后工程部经理面试，主要是一些专业技术问题以及管理方面的东西，问的问题确实是比较专业及有水平，可以判定你的专业技术及管理水平服、符不符合其公司需要的人；例如，你作为一名土建工程师，你下工地主要是关注那些东西等，本人由于经验不足（只有两年多的经验，且面试前没有准备充分），导致面试效果一般般，体现不出我的真实能力，所以面试没有通过。...查看更多
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Q：作为一名土建工程师，你下工地主要是关注那些东西等）（比如你当时站在正在浇混凝土的九层板面）
感觉靠谱
确定通过
