面经详情

我是通过内部推荐拿到了一个HR的邮箱, 第一天跟HR联系了, 把简历发给她, 第二天就收到了回复。HR之后给我了一个 工作性格问卷, 大约有差不多100道题。然后我把问卷发还给HR, HR就问我可不可以去他们公司面试。 我当时已经拿了其他公司的offer, 就没有继续去面试了。感觉当时的职位倾向招留学生 和 英语较好的人, 听说DJi的企业文化还不错的。...查看更多

感觉公司氛围蛮好的，面试官也很亲切，全程笑容。我本来特别紧张的，面试官叫我放轻松，后来也就不紧张了。但要通过第一轮的笔试才能到面试，感觉还是很正规的。公司对人的要求也蛮高，要懂语言，还要会运用软件做处理才行。不过他们的培训制度听介绍听下来感觉很完善的，日企嘛，总归很严谨的。感觉要是能进去的话，应该能学到很多东西，对自己的成长应该很有帮助的。...查看更多

招聘会上去面试的，职位是项目助理，我的专业和计算机不相关，所以HR开始问我一些大框架问题，问我一个项目怎么做成的，说了一通，说回答不细致，来来回回回答了四五遍都没满意，类似1+1为什么等于2的问题追问不停，答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了，说性格啥啥都不行，请问这和面试有什么关系，一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中，还问我简历上的专利有没有我的名字，没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程，最后无奈了结合实际我的课题来回答以后，对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR，一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题，看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来，第一次碰到一点亲和力没有，只会以HR身份高高在上的人。...查看更多

一开始前台给一份试题包括专业，性格的测试题，专业以财务和项目经理为主。然后是人事部面试，自我介绍，自己的想法，然后面试官慢慢的给你介绍公司的运作。基本上是，面试通过后，需要试工3天，然后要进行2个月的理论培训后进行2个月的实践，这4个月是充电时期。前两个月500块补贴，后2个月1000块包住吃饭补贴。然后开始正常工资。正常领工资后的15个月每个月要返还2000块作为充电时期的费用。按人事的说法，扣完费用还可以有3.4千工资。说得也有道理，项目这一块确实要很大的培训，也确实存在黄村用友培训点，但培训期长，不适合急需工作的人。如果面试成功后确定要参加3天试工，去培训地的时候要交设备押金。...查看更多