面经详情
匿名用户
面试了职位:IE工程师
未通过
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匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
校园招聘共三轮:1、笔试 类似公务员考试行测2、HR面试(通用素质):自我介绍、对宇通的认识(能把企业价值观说出来是加分的)、特定场景如何沟通等等。3、专业面试:面试官为一般为业务领导,问题不多,记得当时问了学了哪些专业课,谈谈最重要的几门课是如何理解的,看中实际的实习经历。
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Q:你觉得最为重要的两门课程是什么?你学到了什么?
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
感觉没戏
面试分为人资面试和主管面试。人资的话就是问一下工作经历,和一些基础的ie相关问题,基本上是外行,没什么难度。 主管面试是个老外,全程英文,不过有个助理做翻译,可以选择英文或中文回答,这里因为要介绍项目经验,担心英文介绍不清,所以我是中文回答的。具体问题的话就是介绍一下自己的工作经验,对xx问题的改善思路,改善方法什么的,主要是layout和精益相关,对部分问题可能会探讨的深一点,最好选择自己最熟悉的项目介绍。最后会问一些能不能接受加班,现居住地之类的问题。 整体而言,面试难度不是很大,都可以搞得定,不过不知道为什么,就是感觉没戏,有点奇怪。
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2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
感觉靠谱
面试时间较早1)HR 填写问卷基本信息填写:专业,学历,学校,工作经验,特长。2)用人部门面试基本IE技能手法,以往IE经验,出一个题目具体分析,讲述曾经做过的专案及成绩。感觉上,专业上问的少,主要还是看是否工作合拍。
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Q:讲述做过的专案及成绩。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
感觉靠谱
整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成,笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要,必须通过,否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批,这种情况很少。接着是招聘主管面试,OK后人事部会通知。
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Q:什么是工业工程。
2 年前 发布
匿名用户
精益工程师(ie)
确定通过
在网上投的简历,接到HR的面试通知。当天穿着正装去面试的,个人认为这是非常有必要的,比较有自信,然后HR也会觉得面试者比较重视这次面试。先是填写常规的个人资料,然后做了一张试题,用于分析逻辑能力,性格,英语水平等 ,然后是HR面试,问了工作经历,辞职原因等值得一提的是,轮到用人部门经理面试的时候,他正好在开会,结果等了将近一个钟快12点了,经理来了,说边吃饭边面试,因为吃饭也是工作的一部分,看看礼仪和交流能力,真的是第一次,呵呵
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2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
面试流程主要分为:笔试、技术面(用人部门主管)、HR面试 (1) 笔试:主要是有三大块,第一部分是技术基础题目,比如电工电子、晶体管、二极管之类;第二部分是英语,英译汉/汉译英,选择等,第三部分为性格测试题。 (2)技术面试:由用人部门经理来考核,主要问题针对简历上工作经历展开,比如之前做过的项目内容、自己在项目中的作用,项目遇到问题如何处理等等; (3)HR面试:主要询问职业规划、工作态度、薪酬福利待遇等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:(1)之前做过哪些项目,详细说下最重大项目; (2)在项目中遇到问题如何处理。
2 年前 发布
匿名用户
精益工程师(ie)
确定通过
人事电话沟通后,转到了部门老大,直接QQ上问问题,主要问一些个人及家庭方面,比如能不能吃苦之类的,之后开视频问了几个简单专业问题,第二天直接老大来了个电话问的也比较简单,就过了。
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Q:你理解的IE。
2 年前 发布
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