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匿名用户
面试了职位:业务管理
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
大四时候,一次偶然机会参与华地管培生面试。面试之前是笔试,做一本考公务员的行测题,基本就可以过啦。面试分成3个环节,第一环节是一个自我介绍,轻松加愉快;第二环节是小组面,我记得当时讨论的主题是企业家利用做公益宣传自己或企业,该不该倡导;第三环节就是回答现场面试官的问题,问我的问题比较大,什么样的超市是好超市。5人一组,貌似我那组最终只有我过关。总体感觉还是比较轻松地。
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2 年前 发布
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匿名用户
收银员
确定通过
没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
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Q:没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
分为两轮面试,第一面群面,每组10人,首先是自我介绍,开始全面面试题目关于百货行业是不是夕阳产业,最后是问答。一面刷的人很多,当时去的人,后来在二面我们那组就剩两个人,有的组就剩一个人。二面好像没怎么刷人,主要是压力面,那个面试官一直很严肃,当然到我的时候就不严肃了,以交流的姿态就行了,不要太官方回答。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
聊聊简历,问问家庭情况,问问以后的发展规划,平时喜欢干什么。
包含1个问题,1个回答
Q:平时喜欢干什么,看书多不多。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
填写简历,然后是笔试,主要是硬件的,功率和放大器的多一些,然后拿着试卷去面试,考官由中国人也有日本人,当然了不会日语的可以给翻译,但最好日语,因为项目经理是日本人,大部分是经历方面的叙述,真正的技术方面的问题并不多。转天二面,大boss,主要考察的是人的基本素质,不问专业,当然要问经历,求职动机什么的,这个最重要。
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包含1个问题,0个回答
Q:问了些曾经做过的项目什么的,还是有嵌入式开发的经验,以及音响开发的了解等等
2 年前 发布
匿名用户
国际事业部技术岗
未通过
一面是无领导小组讨论,其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意,然后是英文问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
营业助理
确定通过
一面,先自我介绍,然后无领导小组讨论,小组推选一个同学出来做总结陈述,最后面试官向一些同学提一两个问题。
2 年前 发布
1
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