面经详情
匿名用户
面试了职位:通信工程师
未通过
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匿名用户
FPGA开发工程师
确定通过
整体来说面试难度很小,基本是当时所有面试过的公司中难度最小的了。总共2面,第一面技术面,第二面就是谈薪资待遇了。不知道别人增么样,当时面试我的那位面试官,并没有问什么很难得技术问题,主要是聊了下简历上写的项目,主要做了哪些工作,未来向往哪个方向发展,以及对自己的职业规划。
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Q:你用过哪些系列的FPGA芯片,项目里主要涉及到哪些技术?
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
感觉没戏
刚刚接到这里的面试邀请,我查询了下公司的文化及公司的业务,然后对相关职位的职责以及相关专业知识巩固了下,就参加了市场用服部门通信工程师的职位,因前期有过两家工作单位的缘故,也是稍微有些经验的,当时的领导就问了我,为啥来到这个单位?之前的工作经验?相关通信专业的知识?等等,大多数公司企业都是这样的流程。当时对有些问题回答的并不是很好,面试的领导也没表现的怎么样样,也许这个职位急需干活的人,聊了些工作之外的话题后,就让等消息。 当初也没有什么打算计划,就和人力谈了些待遇方面的问题,之后就到了这个部门,工资是低的。之后就尽职去做事情,配合各个部门完成项目上的事情。
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Q:对无线通信的认识,GSM的功能及业务原理有怎样的理解?
2 年前 发布
1
匿名用户
通信工程师
未通过
面试有三轮:第一轮其实不算面试,主要介绍了公司概况了和岗位要求,然后看情况他们就会发短信通知第二次的笔试;第二轮的笔试比较简单,都是行测题,图形数字文字理解还有步骤推理等,过了就会通知第三次面试;第三次面试就是小组活动,这个比较难,重点说这个。首先进去就会要你填一张表格,和个人信息和申请岗位有关,之后就会开始小组活动,会持续两个小时左右。大概就是一个项目,过程中会要求个人阐述、组小组然后小组展示、最后全部人确定一个leader,让leader展示讨论结果,还有一个最后,如果英文好的话,可以用英文阐述,有加分的。其中总经理、部门经理都在,阐述完了这些领导人就会问问题,最后 大概录取了一半差不多,主要看个人发挥。本人由于不适应这种方式的面试,败下阵来。要有建设性的看法和意见,统筹兼顾,每个点都要注意到。算是涨了一个经验。
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Q:与小组活动相关问题
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
他会问一些你的校园经历,个人简介,这个我觉得你就照实再添油加醋吹吹说就行,然后会问一下专业方面的东西,这个得靠你自己学到的东西了,问题都很基础,你在学校没白混日子就肯定答得上来,最后会问些你能否接受加班出差什么什么之类,你态度肯定的表明你能吃苦就肯定就不会错了。最后你就会收到受聘短信了。最后祝你面试顺利。
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Q:能否接受出差,外派,加班。
2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
十四所一部的面试比较看运气,如果大boss不在相对比较好过,而且听说来得早面试要求相对较低,而像我这样来得晚名额不多的话可能就比较悲剧了,不过可能也是以为是第一场面试,项目讲的比较磕巴,对于中间的一些问题讲的不是太清楚。 之后看我的简历里辅修过项目管理,又让我去面试了科技部的项目管理类的工作,那边面试的竟然是正部长,整个面试过程聊的比较愉快,人都比较好,之后就是HR面聊聊来这的工作意向有多大,再聊聊薪资啥的,就可以回去了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
去年毕业,今年年年初在广东一所大学参加的校园招聘。一开始是去学校招聘的工作人员问你一些简单的问题,包括自我介绍,工作(实习经验)经验,和应聘原因等,都是一些很简单的问题;然后就等二面通知。 二面是在邮电职业技术学院,是无领导小组谈论。当时讨论的是说一个领导需要具备哪些品质。很多选项,然后要先按顺序选出几个自己认为重要的,按优先次序排好,并把原因学出来。这个过程是算时间的,最后,就完了呀。无领导小组讨论差不多都是这种模式吧,以前德邦物流管培生的也差不多。 哈哈,先说这么多。
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Q:领导需要具备什么品质。
2 年前 发布
3
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
面试非常快,可能由于我的专业方向是燃气轮机控制,和面试官期待的专业差别较大。首先进行自我介绍,姓名、家乡、本科在哪读的、硕士在哪读的,然后说了下我的研究课题。然而面试官并不是十分了解控制方面,所以没有问的很多,只是问了你能否按时毕业。
2 年前 发布
2
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