面经详情

一开始做题目，都是些基础题目，setup，hold之类的分析，写一个fifo， 面试都是问一些以前做过的项目，在里面扮演什么角色，设计过哪些ip，还有跨部门的manger的面试

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

直接和经理面试，当场告诉结果。

无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。

人力专员，人力经理，部门经理面试

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。