面经详情

面试过程： 聊了1个多小时，针对简历问的，公司做的是OLED显示屏，我简历上写了色度学和偏振，那面试官就针对这两快问问，问题现在想想很基础，有些知识自己也 忘了，回答不上来，所以感觉戏不大。这个岗位是做产品的，需要了解的东西多，问得也多。最后问我有什么问题，我就问了培训体系，那台湾面试官说进来半年，有师傅带，一带一，导师制。没有针对性准备，很可能挂了。...查看更多

1、高级策划经理及高级行政经理面试，这一关是最最最关键的，因为能做到高级策划经理的人看过多少人，见多多少世面就不赘述了。 2、总监面试，最最最简单的一轮，因为高级经理太专业了！所以总监几乎不会问什么问题，一般拉家常。 3、终面，武汉区总经理，呵呵，很难，能见他说明你的专业度够了！他最看重的是你的人品，看人品这种东西我本人不知道他是怎么看的，反正他说他很准，毕竟你能应聘这个职位，每年要管理几百万上千万的营销费用，没人品还真不行。一般从初面到拿到OFFER，一个月的时间！...查看更多

公司里面是复式楼的格局，人员楼上楼下都有，去了之后问有没有带简历，然后直接到楼上会议室面试，人事根据简历上的做提问，并简述了自己对这个工作的看法，然后经理过来面试，简单再做一下介绍，基本是自己在陈述，整个过程还比较轻松。希望找这个工作的人找准目标，综合考虑自己和用人单位对自己的评估，再做打算。...查看更多