面经详情

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。

无领导小组讨论，8对2，我是1/8，感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白，为什么不做对立面，不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好

第一轮就是一个英文的presentation，没什么难度 第二轮是技术面，大哥问的很全面，人也很好，会等你思路，会有地方提醒你 第三轮是manager谈，主要聊了下经历和behavior问题

先是填表，接着一个平头（比较凶）来面试，问下SMBUS的问题，DOS下双显的问题，然后说公司要搬到嘉定去，问我会不会跟着去，efi的东西基本没有问，应该是想把我以前公司的东西复制到他那边去。

先电话沟通，然后面试，销售部负责人和HR负责人参加，主要沟通一下业务相关的经验，判断你是否了解相关行业和业务。面试通过后还有一个测试问卷，主要是测试您的性格特征是否适合从事该职位。

一面是电面的，第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。