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匿名用户
面试了职位:AOI助理工程师
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匿名用户
助理研发工程师
确定通过
先是部门Hr做套英语试题,可以的话,部门主管面试问专业方面问题,在OK的话就副总经理面试,签合同
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Q:最成功的一件事
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
首先和hr进行1对1面试,聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后,由于技术面试官还没有到,又先答了一份技术问卷,考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试,谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q:谈谈structs? 谈谈设计模式? 谈谈如何做项目优化?
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
1.笔试,10几道题任选6题以上回答,有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽 3.经理面试,会随意问任何可能的问题。
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Q:有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
感觉靠谱
还可以,主要了解自己的工作技术经历,一定要准备好自己的简历上的内容
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Q:为什么选择来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
助理工程师
确定通过
校园招聘,现场投简历,半天的时间收到HR电话,约好面谈。就职业规划,工作性质,待遇等问题将近谈了半小时后,HR叫我做了一个性格测试后,第二天签合同。
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Q:对我们公司了解吗? 对我们的行业性质和岗位了解吗? 还有一些专业问题
2 年前 发布
1
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
机构部RD
确定通过
严格来说,我面试了3次, 第一次接到通知后做了一份英语测试题,这个必须及格,一份华莱士性向测试,然后就是一位同事和我面试,包含自我介绍,英文自述等基本的内容。第二次面试已经是复试,面试官是以后的leader,大概聊了一下,后来知道,其实应该是专员级别,也就是以后的leader先面试,但是我第一次来的时候他没空,就让同事代劳的。leader谈完就是处长,管整个部门的,也是大概谈了一下工作的内容。
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Q:你能接受加班吗? ODM型企业没有太多技术性的工作,你能接受吗? 工作有时比较辛苦,ok?
2 年前 发布
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