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匿名用户
面试了职位:人事
未通过
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匿名用户
人事助理
未通过
自我介绍。问了为什么选择人事?为这个做了什么努力?确认了人事助理的工作内容,是坐在前台的负责招聘通知的。有新人入职后会从前台进行转岗。
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Q:为什么选择人事?为这个做了什么努力?
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
一、电话沟通,询问基本信息,然后就是在公司官网上填写信息和做测试,题量非常多,用时很久; 二、面试分两阶段,前期还要做一次纸质的测试题,招聘专员和主管依次面试,很小的隔间,还要录音,征求做背调(有点装X),套路很明显,让人有规范化的感觉,但是也很压抑; 三、回去后录一段VCR,自我介绍和对岗位的看法,发给他们。 四、确定录用后,谈工资,很低,虽然有集体住宿。社保是第三方交。直接决定不去。 整个面试阶段效率挺高的,因为工作量很多都在求职者这边,强迫着求职者往前走。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
前后经历两面,可能是专员这种比较基础的岗位,聊得内容更多涉及到一些过往的工作经历,个人的职业规划和对于模块的认知,以及个人的兴趣爱好等。 初面是模块负责人,二面也就是终面是人力资源总监,台湾人,特别关注个人的兴趣爱好方面,对于近期看的书也会追问得比较细。
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Q:人力资源六大模块,最期望从事哪个模块的工作,为什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
是一对一面试,然后问的问题也很基础,简要介绍自己,校园经历,社会实践,有没有实习之类的,然后问有没有参加宣讲会,以及你对公司的了解等等,我很不幸没有参加宣讲会。之前看的介绍也没记住多少,然后就很基本,只是自己没发挥好
包含1个问题,1个回答
Q:有没有实习
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
三轮面试,问的内容都一样,主要是这个岗位没什么实质性的内容,只能问问你的家庭状况,在校经历之类的,比较简单。hr小姐姐和三个面试官都很好,能感受到企业文化很好。三面第二天就发offer了,工资也还算满意,就留下来了。
2 年前 发布
30
匿名用户
人力资源助理
未通过
在我们学校有宣讲会,结束后收简历,当天晚上收到短信通知面试,一对一面试,不同类别岗位分开面试,面试没涉及到专业问题,就基本自我介绍,然后会问一些问题这样。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
昨天去面了一轮,然后说三天等通知,我觉得凉凉了,面试官态度很好,就是根据你简历上写的内容提问,主要感觉在大型活动的举办经验,对你是否可以留着苏州工作这一类也有所了解,最后会问你一个问题,我说的是晋升渠道,他说很透明。我应该问问这个岗位会不会有二面三面的,这样我就可以确定自己是否凉凉。
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2 年前 发布
5
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明基(BENQ)
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