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匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）
包含1个问题，0个回答
Q：工作地点的问题 ； 提出情景，解决矛盾和问题；有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
品质管理
确定通过确定通过
二面也是终面。本地人，面试官会问家庭情况，三环曾经打过暑假工也被问到。对岗位的理解，接下来情景模拟，每个情景都有坑，不注意就被带进去，然后下个情景是根据你上个情景自己回答结果漏洞又挖坑，面了一个小时，七八个情景题，接下来让你用三个词形容自己的面试过程，三个词形容面试官，最后跟你聊工作地点以及薪资，结束后有自由提问环节。第二天就收到通过终面信息。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：因为你的失误使得工期赶不上，要付违约金，怎么跟上级交代，怎么处理这个情况。
2 年前 发布
3
匿名用户
供应商品质工程师
确定通过确定通过
人事面试中规中矩，了解下上个工作情况，待遇及工作强度，比如食宿和加班及加班费用。技术主管面试就是Solo环节了，尽可能将内容表达的丰富些，否则会挑你毛病，在待遇上砍一刀。很少会主动问询某些方面详细内容。
包含3个问题，0个回答
Q：做个简单自我介绍。
2 年前 发布
14
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选海尔集团？
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过确定通过
1，先是初试，由人事年轻的小伙伴，问你一点问题，比较好应对，都是年轻人嘛。 2，之后人事会通知你的直接上司过来面试你，问你下以前工作相关的问题，完了回去等消息。 3，一周后人事通知复试，复试一般有戏了，只要部门长觉得可以就行了。 4，最后谈工作福利
包含1个问题，1个回答
Q：要坦诚，人事会做背景调查的
2 年前 发布
匿名用户
质量检验员
未通过感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试，一般HR和直属主管是大陆这边的，部级主管一般是老外，但都会考你外语，和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
1
匿名用户
品质工程师
确定通过确定通过
先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。
包含1个问题，1个回答
Q：当客户反应产品有问题时，你应怎么办。
2 年前 发布

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