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匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
感觉比较难，先做题，做题做的头昏脑涨，六七页的样子吧，面试的自己在一个房间里边做，做完之后自己拿去交给HR姐姐，然后就是等待，等待叫名字。接下来就是面试了，我自己的经历是先是部门经理面试，问了好多专业问题，有半个小时呢；然后HR，HR问的问题难度一般。
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Q：为什么选择这家单位？
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过确定通过
网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。
包含1个问题，1个回答
Q：能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过确定通过
由于这是我毕业后的第一份正式工作，在接到面试通知的时候查了相关的资料，对面试有了些准备。应聘的是DFM制程，个人在网上查阅了相关SMT生产流程以及工艺中常出现的问题和相应的解决方案。整个面试的过程还是比较轻松的，主管问了一些SMT相关的知识，并问了我的职业发展规划，相谈甚欢。在日后的工作中发现这行主要以实践和积累的经验来提高自己的能力，发现问题，并解决问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
NPI工程师
确定通过感觉靠谱
先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法，然后又来一个人资的面试，最后是待遇咨询。等待复面。
包含1个问题，1个回答
Q：部门主管面试展现出的技术功底令我颤抖，有这样的技术精英，也难怪能这么短时间发展这么快，希望复面有机会通过，迎接新挑战。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
面试分为三个部分;1 .用人部门主管面试，面试时间较长问些基本问题；2.交叉面试，会请相关的周边部门的高级主管交叉面试；3 用人单位最高主管面试，主要反问你是否有问题。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
一共有三个人来面试你。可能要招人比较急吧。有人力资源的经理，技术部的经理，质管部的经理。先是自我介绍，然后对着你的简历问了一下，然后就问问一下其他的问题。整个过程都非常愉快轻松，感觉不像是面试，更像是在聊天。
包含1个问题，1个回答
Q：如果将来你领导吩咐你做一件事，但这件事你觉得他说的不对，你会不执行？
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师-实习生
确定通过确定通过
暑期实习去柳州路总部面的，每人大概半小时，有的面的很快十分钟估计挂掉了。先是英语自我介绍，然后英语讨论公司的业务。接着就你申请的职位聊一聊，主要是对职位的理解，为什么想做这个职位等等。其他的问题没怎么问。总之很愉快的经历。
2 年前 发布
1

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