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匿名用户
面试了职位:校园招聘
感觉靠谱
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匿名用户
猎头助理
未通过
两轮,先电话面试,然后hr面,最后team leader面。自我介绍,之前实习经历,自己平时生活中的性格,朋友家长眼中的样子,为什么想做猎头,优势等。team leader更关注你抗压、沟通能力,主要看双方气场是否match.最重要看自己是不是真的喜欢且适合做猎头。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
未通过
经人介绍去面试的,一面没有问题,二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式,就是网上搜简历打电话,我提了一些创新的方法,她貌似不是很认可,我问会不会接触其他人力资源模块,她说基本不会。然后就让我等消息,最后告诉我不太合适,也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
面试一开始就是先让答题做卷子,A4纸大小正反两面,前面是填写一些个人简历的描写,后面就是一些普遍思维模式的考察题目,然后就是针对答题情况,做出一些简单的提问。感觉就是走过程,不管答题结果咋样,都能通过。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
本人做过猎头,想到甲方做,就投了佐丹奴公司当时正在招的招聘专员,初面是当时此职位在职的同事,因为佢个人原因要离开,面试过程比较轻松,主要问了一下以往的工作经历,住所,介绍咗一下职位工作,二面(终面),由当时HR部门负责招聘总控的人+一面的同事,同样问了一下相关工作情况,一些展望,然后改为零售经理进行面谈,因为零售店铺人员的空缺较为严重,主要想知道有什么方法可以快速填 补空缺。终面第二日就通知Offer,准备相关证件一周后入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘专员
未通过
一面是联系我过来姑娘,把我带进“小黑屋”之后,进行了比较愉快的谈话,像聊天的感觉。之后是他们的招聘经理,问了比较针对性的问题,有关个人性格方面。然后是他们的现场管理经历,考验我的考验能力。最后是他们的大boss,一位知性高雅、谈笑生风的女士,需要很快的反应能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词语形容自己,并分别用事例来说明自己选择这个词语的理由。
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
感觉靠谱
首先是填求职申请表,需要填高考分数,一本二本分数线,小hr电话约面试,见的是负责全国招聘的男面试官,问的都是很细节的问题,基于过往的经验,要细讲某一个成功案例,全部过程、反正就是很细很细,还是要下功夫准备的。
包含1个问题,1个回答
Q:一分钟介绍自己,评价一下面试官是怎样一个人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
让自我介绍,问了大学参加的活动,为什么想做招聘,还问了兴趣爱好,感觉面试官挺nice,还问了一个问题:让你一天联系200个候选人你能做到么,当时被问懵说不行,然后被纠正,说了如何可以做到,所以一上来就说不行是有问题的,不过还好,我的态度很谦虚,最后通过。
2 年前 发布
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广州农商行面试经验:面试官人不错,很nice.