面经详情
匿名用户
面试了职位:团队经理
未通过
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匿名用户
团队经理
未通过
过去就先做一套题,做老半天才做完,完了就一面,一面是跟用人部门主管面的,面了一个小时的样子,完了回家等通知,起码等了好几个工作日,通知过去二面。 二面是跟北京集团总部的市场经理面试,通过视频面试,面了45分钟左右吧,第一次视频面试特不习惯。 完了之后就又回去等通知,又等了几个工作日,接到通知去三面,三面是跟集团副总面试,面了半个小时的样子,还是视频面试,不太习惯跟北京那边的人打交道,对方感觉很急,本来想多说一些,干脆就两句话概括完事。
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Q:优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
团队经理
未通过
第一轮HR面试,很有亲和力,问的问题很专业,也挺犀利的,不在乎过去做没做过猎头,主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析,40分钟左右吧。 第二轮是一个主管,讲业务比较多,提到了压力的问题,也提到了行业未来发展的问题,让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板,但没见到,HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么,这个规划只能是自己去探索,也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历,虽然很严格没有通过面试,但是收获很大,办公环境特别好,里面没进去看,面试间和门口确实挺高大上。
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2 年前 发布
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匿名用户
团队经理
确定通过
宣讲会一面-直通二面-直通总裁面试-网上测评-性格测评-offer我是去宣讲会面试的,然后直接跳过了无领导面试,通往二面,然后二面是去华南理工大学面试的; 二面还算轻松,可能是我本人比较放松,所以整个面试很轻松,就是和面试官聊天一样,最后的时候她就让我问问题,我就关于平安银行未来的发展进行问问题,然后就直接让我总裁面试。 但是由于我总裁面试的那个总裁是我第一天面试的那个高管,然后就直接进勒。所以总的过程就是要轻松点,把自己的想法大胆的说出来,然后错了也不用怕,这样子就ok勒。
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Q:你觉得你在学校中最得意的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
团队经理
感觉没戏
面试的电销经理,总共两轮。先是人事问一遍,然后再是项目方面试一遍。 1、面试过程不专业。不自我介绍,两个人的问题会有重复,二轮面试让我感觉他们很随意,很不专业、简历都不是先了解看的。一轮面完拿过去,二轮就直接来了。 2、面试官高高在上。我是去找工作,不是去求工作。二轮面试一个胡子一大把来的,问的问题本身就是开放式,非要别人精确回答。比如:你懂不懂电销管理系统,我干电销那么久,功能模板怎么会不知道,麻烦听完别人结论后再问问细节,确认下别人懂不懂,好吗; 3、公司业务合规含糊。一句第三方担保和第三方提供资产端,其实我不想说你这个P2P真是经不起查验,宣称的背景工商系统查不到的。
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Q:分享下你的团队管理。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
确定通过
我面试的是销售主管,先会有HRBP打电话询问基本情况,然后约到公司和城市经理面试,主要是谈过往的经验,因为是做餐饮管理软件的,所以多聊聊这方面的内容比较好,然后会针对提到的之前的主管岗位进行背景调查,最终确认了再打电话来确认薪资问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
团队经理
感觉没戏
我去面试是销售传奇。在郑大土建院,创想家最好是211的硕士,因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩,主要是看反应能力,建议不懂的自行百度。 第二轮很难,对HR一对二进行销售,比如:游艇买豪宅,花园买香水等。挺难的没过。
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Q:你都面试了那几家地产,拿了几个OFFER。
2 年前 发布
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匿名用户
理财顾问-实习生
感觉靠谱
自我介绍,实习经历及体会,职位匹配度。
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Q:实习经历学到什么,做销售应该注意什么
2 年前 发布
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新时代信托面试经验:感觉压力好大,好几个领导