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匿名用户
面试了职位:采购
未通过
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匿名用户
采购
未通过
首先在学校进行笔试,笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些,两天过后,收到一轮面试通知,就是人事经理面试, 现在收到二轮面试通知,不知道二轮都有什么问题,望师兄师姐指点啊?
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Q:怎么样看待采购?你的优势?劣势? 还有就是问你有什么问题要问面试官的吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
部门经理直接面试,问供应链方面的经验。
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Q:对于采购成本控制。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程:面试官很严肃,问的问题有一定难度,一对一面试。 等的时间比较长,面试官会观察细小的动作、手势这些细节。
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Q:1.自我介绍,2.和同学相比,你的优势 3.你最自豪的一件事 4.你的缺点。 5.和有经验的人相比,我为什么要录用你 6.优秀采购员的基本素质 7.你的性格等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
由于社会招聘,过程比较简单。就一轮面试由人力和部门主管一起。首先英语自我介绍,然后问了问现在的具体工作。最后人力的问了下薪资问题和上岗时间。一共10多个面试者选一个。
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Q:自我介绍、具体工作、薪资问题
2 年前 发布
匿名用户
Procurement
确定通过
我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事,但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗,所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干,我说没问题,就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的,面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生,也没有工作经验,所以还是问的学校的问题。
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Q:问了大学期间的活动 有没有对象 对这个职位有多少了解
2 年前 发布
匿名用户
sourcing specialist
未通过
朋友介绍的首先和人事部门电话面试,然后和主管电话面试,然后去公司一对一面试,主要是对于工作内容的一些问题,另外就是你个人的性格,和如何处理平常的棘手问题,以及如何处理办公室之间的矛盾等等
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Q:主要是对于工作内容的一些问题,另外就是你个人的性格,和如何处理平常的棘手问题,以及如何处理办公室之间的矛盾等等
2 年前 发布
匿名用户
采购人员
确定通过
先是电话通知到郫县的公司总部进行技能测试,做一套题,有数学和一些脑筋急转弯,最后是一道作文题,可能是看看语言表达能力, 然后是第二天通知到人事部同人事经理面试,主要是问一些前期工作中的问题,以及如何看待应聘工作岗位的问题, 最后是同公司总经理单独面试,到这一步基本就没有太大问题了
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Q:以往的工作内容和成绩? 为什么离职? 对于以后的工作有什么规划?期望的工资待遇
2 年前 发布
3
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